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María abogada
María abogada, Licenciada en derecho
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 5508
Experiencia:  Master en asesoría y derecho laboral
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Hola, tengo un conflicto con mi empleada, que también es

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Hola, tengo un conflicto con mi empleada, que también es desde 3 días mi ex novia. He trabajado 3 años en contrato jornada completa, y 10 meses 20 horas a semana en contrato. El primer 3 años mi empleadora era su madre. Ella ha fallecido en septiembre 2018, y mi ex novia ha heredado por testamento el negocio. y los otros 10 meses mi ex novia era dueña. Siempre hemos vivido de la misma cuenta, que esta puesto en su nombre solo. Pero como ahora nos separamos, quiero saber si tengo derecho a reclamar mi salario sobre el tiempo que he trabajado ahi. Nunca he recibido ni firmado ninguna nomina, y nunca he tenido salario. Siempre en en nombre de 'amor' hemos visto el negocio de nuestro dos, pero nunca hemos arreglado algo oficialmente.

hola buenos días

Cliente: escribió hace 10 meses.
Hola!

Mi nombre es María trabajo como abogada y en breve le responderé

Cliente: escribió hace 10 meses.
Gracias! Has recibido correctamente la pregunta?

Si le respondo ahora en unos minutos.

Cliente: escribió hace 10 meses.
Acabo de recibir nota de que me despide del contracto
Cliente: escribió hace 10 meses.
Ajuntado el documento

Lo reviso y le comento.

Le han despedido disciplinariamente con lo que no tendría derecho a indemnización salvo que usted impugne ese despido.

Es decir, tiene que firmar la liquidación como no conforme y el despido como no conforme y luego presentar papeleta de conciliación para iniciar el procedimiento de impugnación del despido. Como trabajador usted tiene derecho a un abogado de oficio. Tiene que presentar la concailiación antes de que transcurran 20 días porque sino perderá el derecho a reclamar. Para reclamar las cantidades como le he dicho tendría un año pero para el despido 20 días. Contacte con un abogado laboralista para reclamarle sus derechos y la indemnización y cantidades que le corresponden.

Cliente: escribió hace 10 meses.
Vale. Pero queda la pregunta, cual es el derecho que tengo sobre todo ese tiempo trabajado y de no recibir ningún salario?
Cliente: escribió hace 10 meses.
Se pierde el derecho a reclamar sobre todo ese tiempo, es decir, solo puedo reclamar lo que son los últimos 12 meses?

Le explico. El despido puede ser declarado procedente o improcedente. Si es declarado improcedente o tienen que pagarle una indemnizacion ou reincoporación a elección del empresario. Y además de ello tiene derecho a reclamar las cantidades no cobradas de su trabajo pero solo del último año.

Cliente: escribió hace 10 meses.
Vale vale
Cliente: escribió hace 10 meses.
Que es el ultimo aviso que me puedes dar en este situación?

Si exacto es muy importante que impugne el despido antes de que pasen 20 días.

El último aviso es que usted firme como no conforme los documentos y después que contrate un abogado para reclamar.

Sigo a su disposición por si tiene más dudas y si no las tiene le agradecería que valorase mi respuesta con las estrellas 3 a 5 ya que si usted no valora el experto no cobra por su tiempo. Muchas gracias por su confianza y reciba un cordial saludo.

María abogada y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle