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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 13039
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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Hola buenos días soy una dependienta de zapatería que ni

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Hola buenos días soy una dependienta de zapatería que ni siquiera tiene un contrato como tal papel sino como ayudante en una tienda de aceite, hoy mi jefe me ha amenazado con qué los pares de zapatos que se hayan estropeados por motivos ajenos a mí los cobraría de mi sueldo,¿es esto correcto? Si no lo es, ¿de qué manera puedo evitarlo?
Toledo, España
Esta es la segunda consulta
Anteriormente ya me han aconsejado fotografiar los daños y grabar sus conversaciones

Hola Ahora respondo su consulta

En abosluto es correcto que a un empleado se le pretenda descontar nada de su sueldo por causa alguna A un empleado se le puede sancionar con tiempo de salario, no venir a trabajar, suspension de mepleo y sueldo pero jamás su sueldo, que es sagrado. Imagino que es una mera salida de pista del jefe pero epa Ud que bajo ningún concepto le puede tocar un céntimo de su dinero. Por otro lado si esta trabajando sin contrato denuncie de forma inmediata la situación a inspección de trabajo porque es su derecho La denuncia es anónima y ud no asume riesgos

Cliente: escribió hace 1 año.
Sí que recibí un sms como alta en la SS pero en otro negocio paralelo que debe tener, no sé si esto también se podría denunciar
Cliente: escribió hace 1 año.
Eso sí, no he firmado ningún contrato

Claro, es denunciable cualquier chapuza que no diga que Ud trabaja donde trabaja y en el puesto que desempeña Y que él no tenga contrato firmado es otrasanción para él Denuncie en inspeccion de trabajo todo esto

Cliente: escribió hace 1 año.
También temo que todo esto, (denuncias, sanciones) repercutan en la trabajadora habitual de esta tienda, ya que yo solo cubro agosto

Si él hace las cosa mal es problema de él, pero ud y la compañera se merece un jefe que sea legal y trate con respeto y legalidad a sus empleadas

No denunciar sólo ayuda a que se crea dueño y señor y ningunee en todo a los trabajadores No sólo a ud a todos hasta que alguien le ponga en su sitio

Cliente: escribió hace 1 año.
Muchísimas gracias, otra duda, de qué manera puedo demostrar esto? Y puedo esperar a denunciar finalizado el mes?

No le recomiendo que espere a nada porque no es inmediato que vaya inspeccion Denuncie desde ya y será mejor Para probar los hechos bastan testigos horarios o carencia de firma de horarios etc Es decir que basta cualquier pruueba normal que a Ud se le ocurra porque si va inspector y la ve trabajando no necesitará nada más

Ruego valore positivamente el servicio prestado en las estrella al efecto Pase un buen día Sigo a su disposición si necesita más ayuda

José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle