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Abg. Eduardo L.M.
Abg. Eduardo L.M., Abogado
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 2562
Experiencia:  Abogado con experiencia en la de Derecho Laboral. Ejerzo mi profesión colegiado con número 4541.
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Buenas, mi duda es sobre mi nómina Quiero decir, me gustaría

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Buenas, mi duda es sobre mi nómina Quiero decir, me gustaría saber si me están pagando lo correcto
JA: ¿En qué lugar te encuentras? En cuestiones legales, siempre es importante saberlo, porque las normativas y leyes varían.
Customer: En Málaga y trabajo en el sector Comercio. En una alhondiga de ventas de hortalizas al por mayor, trabajo según mi nómina como auxiliar administrativo
JA: ¿Has consultado a un profesional sobre este tema?
Customer: No

Buenas tardes,

Me llamo Eduardo y trabajo como abogado colegiado en ejercicio. Procedo a leer su pregunta y a darle respuesta, no se desconecte, por favor.

Cliente: escribió hace 23 días.
De acuerdo. Gracias.

¿Sus tareas son de auxiliar administrativo?

Cliente: escribió hace 23 días.
Realmente no. Realizo más trabajo

Tiene alguna nómina para revisar? La puede adjuntar y se la calculo. Estoy buscando en el convenio de comercio de málaga las tablas salariales

Cliente: escribió hace 23 días.
Si, un momento

Espero. No hay prisa.

Cliente: escribió hace 23 días.
Ahí va.
Cliente: escribió hace 23 días.
Sigue ahí, verdad?

Vale, recibido, déme unos pocos minutos.

Cliente: escribió hace 23 días.
ok

Una pregunta adiccional, la gratificación absorbible se la pagan todos los meses?

Cliente: escribió hace 23 días.
Si

Vale. Le comento.

Cliente: escribió hace 23 días.
Si, digame

El convenio que entiendo aplicable a su ramo es el siguiente:

http://www.graduadosociales.es/wp-content/uploads/2018/09/convenio_colectivo_comercio_malaga_2018_2019.pdf

El salario base para auxiliar administrativo viene determinado en la página 42 del referido pdf. El SB está fijado en la cantidad de 1.067,31 euros para la categoría de AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Mientras que su salario base es de 1.002,52 euros.

Aunque usted aparentemente pierde unos 65 euros por mes, lo cierto es que al reclamar el salario base la empresa podría intentar rebajar la gratificación absobible en la misma cantidad. Es el riesgo que yo veo de una reclamación, dado que no he visto clara la procedencia de dicho plus, que no viene por convenio y al ser "absorbible" eso sinignifica que se puede utilizar para compensar fluctuaciones del salario base. Esto es algo muy interpretable. En todo caso yo intentaría la subida que fija el convenio para el salario base reclamando inicialmente a la empresa. Después se podría ir al SMAC o incluso vía judicial.

Quedo a su entera disposición para dudas.

Eduardo, abogado colegiado ICACOR núm. 4541

Abg. Eduardo L.M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 23 días.
De acuerdo. Muchas gracias por todo.

Muchas gracias a usted, un saludo.