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María abogada
María abogada, Licenciada en derecho
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 3475
Experiencia:  Master en asesoría y derecho laboral
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Hola. Un compañero de la empresa de superior categoria esta

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Hola. Un compañero de la empresa de superior categoria esta de baja médica y no han contratado a nadie ¿Puedo solicitar el salario superior aunque no me han asignado sus funciones oficialmente?
JA: ¿En qué lugar te encuentras? En cuestiones legales, siempre es importante saberlo, porque las normativas y leyes varían.
Customer: En Burgos. España
JA: ¿Hay algúna otra cosa que quieras que sepa el abogado?
Customer: Trabajo en la UBU. Universidad de Burgos y soy laboral, no funcionario.

Hola buenos días

Mi nombre es María trabajo como abogada y en breve le responderé

 

Si usted está desempeñando sus funciones Puede presentar un escrito solicitando ese aumento mientras desempeña el trabajo aunque la empresa no tiene obligación de concederlo voluntarismente. Si lleva tiempo ejerciendo sus funciones y la empresa no le reconoce el aumento podría usted reclamarlo judicialmente.

 

Cliente: escribió hace 10 días.
Las funciones ne me han sido asignada de forma expresa. Pero hago algunas funciones que hacía esa persona y quería hacer una petición a la empresa, que es la Universidad, en el sentido que me asigne todas la funciones y pedir el salario superior.

Si esa es la mejor opción porque así la Universidad tendría que responderle.

Cliente: escribió hace 10 días.
Si pido eso como tengo que redactar el escrito?

Poniendo que usted está asumiendo parte de esas funciones y que dado que la plaza está vacante que estaría interesado en poder asumirlas.

Cliente: escribió hace 10 días.
Vacante no está porque la persona está de baja.
Cliente: escribió hace 10 días.
El escrito podría ser:
Yo Fernando trabajador grupo II y debido a que el trabajador que ocupa plaza pl0012 esta de baja y como ya hago algunas de esas funciones, solicito que me asignen todas las funciones y la retribución correspondiente.

Si exacto pero encabezado con su nombre, apellidos y domicilio a efectos de notificaciones.

Cliente: escribió hace 10 días.
Pero si trabajo en la universidad pongo el domicilio particular?
Tiene algún modelo de carta?

Puede usted poner el domicilio del trabajo o el domicilio particular que tenga.

Solo tiene que poner

Al organismo al que se diirije

Su nombre y apellido y domicilio a efectos de notificaciones

La solicitud y petición.

Cliente: escribió hace 10 días.
Tengo que especificar las funciones que hago o es suficiente con poner de forma genérica?
Tengo que enviar el mismo escrito al comité de empresa?

El escrito puede redactalo como quiera lo importante es que explique que quiere asumir las funciones del otro trabajador y no es necesariio que lo envíe al comité de empresa, puede hacerlo pero lo importante es que la universidad lo reciba.

Cliente: escribió hace 10 días.
La universidad tiene obligación de contestarme?
Si dice que no procede o que se las asignará a quién quier o simplemente no me contesta
Tengo algún plazo, puedo denunciarlo? y en ese caso como lo hago?

No la Universidad como cualqueir administración no tiene obligación de contestarle es lo que se conoce como silencio administrativo, y en el caso de que no le conteste en el plazo de dos meses es cuando debe interponer recurso contencioso administrativo.

Cliente: escribió hace 10 días.
Pero soy trabajador laboral, no funcionario.

Es igual si es laboral.

Cliente: escribió hace 10 días.
Lo decía que si tenía que poner recurso contencioso administrativo o al juzgado laboral
Cliente: escribió hace 10 días.
Tiene algún modelo de carta que se hayan hecho ya?

Antes de ir a la via juriisdiccional podría interponer recurso contra la resolución que dicte la adminsitración y luego puede interponer demanda en el orden social si es por ascenso.

No hay modelo de carta, es lo que le he comentado.

Cliente: escribió hace 10 días.
No solicito el ascenso, que no me lo van a dar. Lo que quiero es percibir las retribuciones del grupo de superior categoría mientras esa persona este de baja.

En su caso es igual que en caso de ascenso, se trataría de asumir las funciones de la plaza vacante.

Cliente: escribió hace 10 días.
Prepararé el escrito y usted me lo corregiría?

Si, pero le agradecedería que valorase mi respuesta con las estrellas 3 a 5 ya que si usted no valora el experto no cobra por su tiempo.

Cliente: escribió hace 10 días.
Miraré por la red por si encuentro algún caso parecido de alguien que le haya ocurrido el mismo caso. Tiene que haber a cientos, el caso es encontrarlo. Si usted encuentra alguno o algún compañero suyo lo conoce le agradecería me lo enviara.

Si, pero como le he comentado lo que importa es como lo presenta y lo que pide, no hay modelo específico. No se olvide de valorar que es muy importante aunque yo después le revise el escr

 

María abogada y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 10 días.
Ese es el tema. Como lo presento y que es lo que pido.
Es que en ningún documento están recogidas las funciones.
Me baso en que no han contratado a nadie por esa persona y alguien tiene que hacerlas.
Pero tampoco me las asignado a mi, sino que se van haciendo.

Se presenta con un escrito y lo que tiene que explicar es que usted desempeña varias de las funcioens y que solicita asumir todas las funcioens de dicho puesto en tanto en cuanto no se cubra dicho puesto de trabajo.

Cliente: escribió hace 10 días.
Valorada ya está pero puedo seguir contactando con ella?
Como ya le he dicho voy a ver si encuentro algo parecido, no es fácil encontrar las palabras y el sentido de lo que quiero decir.
Yo si se lo que quiero pero no se como decirlo y después que quién lo lea entienda lo que quiero decir. Porque leerá un papel y no hay respuestas como en esta conversación que se aclaran cosas con preguntas y respuestas.
No es nada fácil, para mi, por eso estoy en esta página. Además tendré en contra a algún jefe y compañero que quiera lo mismo que yo.

Si puede seguir preguntando sobre esta pregunta sin problema durante siete días.

Cliente: escribió hace 10 días.
Muchas gracias.
Voy a darle vueltas y mas vueltas al tema.

Lo que necesite, que para eso estamos.