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Abg. Eduardo L.M.
Abg. Eduardo L.M., Abogado
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 4570
Experiencia:  Abogado con experiencia en la de Derecho Laboral. Ejerzo mi profesión colegiado con número 4541.
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Tengo derecho a una prestación o ayuda económica primer caso

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Tengo derecho a una prestación o ayuda económica primer caso si me despiden x un mes y 17 días trabajados los últimos 20 baja no laboral por esguince...
Segundo caso si soy yo la que renuncio
Cliente: escribió hace 9 días.

Buenos días,

Con un mes y 17 días cotizados no cabe prestación por desempleo. Para un subsidio mínimo necesitamos 3 meses y que la baja no se por dimisión nuestra, porque en caso de renuncia jamás habrá derecho de paro.

Coménteme cualquier duda.
Eduardo, abogado colegiado ICACOR núm. 4541

Cliente: escribió hace 9 días.
Empece a trabajar el 4 de septiembre y el 24 de ese mismo mes
Cliente: escribió hace 9 días.
Me he hecho un esguince así q estoy de baja no laboral a fecha de hoy 17 octubre todavía, y mi jefe me ha dicho que tiene q impresindir de mi y me ha dado dos opciones q el me despide y me paga todo lo q me corresponde pero q si me despide no me puede volver a contratar cuando me recupere o q yo renuncie e igual me paga lo q me corresponde como si el me hubiera despedido pero q me mantiene el puesto para cuando me recupere y me puede volver a contratar no tengo ni idea q me conviene más

Con esos días no puede acceder a prestación, tendría que tener más tiempo cotizado. ¿Renunció voluntariamente al trabajo o fue otra causa?

Si la despiden, como tiene poco cotizado, no tendrá derecho de desempleo.

Cliente: escribió hace 9 días.
Vamos que es mejor q renuncie ?

Es que le están mintiendo. Él le puede despedir y volverla a contratar. No hay ningún inconveniente legal. Lo que pasa es que le dicen eso para no tener que indemnizarle.

Si él le mantiene el puesto tendría que ser con un documento firmado de que es así. Si no, le están engañando.

Cliente: escribió hace 9 días.
No el dice q si me despide me indemniza lo q es y si yo me voy he igual también como si me hubiera despedido xq como e estado poco tiempo tampoco es mucho la indemnización

La indemnización sería una cantidad pequeña, apenas 4 ó 5 jornadas laborales.

Cliente: escribió hace 9 días.
Porque me dira q no me puede volver a contratar si me despide si el piensa pagarme de igual forma la indemnización

Eso no se lo puedo indicar, solo él lo sabe. Lo que es seguro, es que, como usted apenas tiene antigüedad, no tiene derecho a paro en ningún caso, la diferencia entre renuncia y despido a nivel práctico o de beneficios es casi inexistente.

Abg. Eduardo L.M. y otros 3 otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 9 días.
Ok gracias

A usted, buena tarde.