Una empresa alquila un despacho a un profesional abogado,

Estimado cliente,

Con los datos que usted me aporta podría haber una sospecha de una cesión ilegal de trabajadores, lo que determinaría que la empresa cesionaria y el accidente serían responsables del contrato, el cumplimiento de todas las obligaciones empresariales de forma solidaria. No implica que estemos ante un delito ni nada parecido, simplemente cuando hay una cesión ilegal de trabajadores ambas empresas son responsables por igual de cualquier reclamación lícita que pretenda el trabajador. Ahora bien, depende un poco del modelo de negocio que la empresa arrendadora esté realizando. Si por ejemplo son oficinas tipo coworking, en las cuales la empresa pone a disposición de profesionales liberales espacios comunes y servicios de secretaría, no veo ninguna cesión ilegal de trabajadores. Otra cosa es que la empresa arrendadora, alquile local y de paso, por ejemplo, le remita una secretaria al despacho para realizar tareas administrativas.

Puede indicarme cualquier duda. Eduardo abogado colegiado y ICACOR 4541

El control de las funciones y del trabajo tiene que ser desempeñado por la empresa contratante. Es decir, que aunque esté realizando tareas para el profesional, en su contrato venga prevista su función específica, y además el control de vacaciones, de cualquier reclamación salarial, del horario, etcétera. Tiene que venir fijado por la empresa arrendadora y no por el despacho. Es decir que el control efectivo del trabajador en lo concerniente a sus funciones y derechos tiene que estar ejecutado por la empresa arrendadora y no por él abogado que alquila la oficina. En ese caso yo no vería ninguna cesión ilegal de trabajador.
Puede indicarme cualquier duda.
Eduardo abogado colegiado y ICACOR 4541

La empresa arrendadora es la que debe determinar por ejemplo las vacaciones del trabajador, es con la que debe entenderse todas las cuestiones relativas a cualquier reclamación de hora extra, es la que tiene que fijar la jornada de trabajo. Por lo tanto no se trata que obedezca o no obedezca al profesional, se trata de que las directrices sobre los aspectos y funciones del trabajador tienen que venir dadas por la empresa arrendadora si no queremos caer en una cesión ilegal de trabajadores.
Puede indicarme cualquier duda.
Eduardo abogado colegiado y ICACOR 4541

Gracias a usted