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Abg. Eduardo L.M.
Abg. Eduardo L.M., Licenciatura
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 2029
Experiencia:  Experto en derecho y leyes Españolas relacionadas con cualquier rama del derecho. Formo parte del Ilustre Colegio de Aboado de A Coruña, número: 4541.
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Trabajo en un colegio en España, cada mes pe pagan con algo

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Trabajo en un colegio en España, cada mes pe pagan con algo de dinero en mano, y por eso la cantidad que figura en mi nonina es menos que realmene cobro, Claro,por cul`pa de eso, el colegio menos a seguridad social, y yo pierdo dinero cuando me jubilo
Solo me paga 10 meses al año, segun mi nomina, pero me pagan en mano en julio y agosto. Otra vez el colegio ahorra dinero con seguridad social, y yo pierdo con repecto mi jubilacion.
¿Es legal lo que estan haciendo? y sino es legal, que puedo hacer?

eduardolm :

Buenas tardes,

eduardolm :

Estoy en línea para atender a su duda

eduardolm :

es conveniente que usted se conecte al chat para realizarme las preguntas que estime conveniente

eduardolm :

en todo caso, paso a dar lectura a su pregunta e inmediata respuesta

eduardolm :

Ante su situación debo responderle varios puntos

eduardolm :

En primer lugar, cualquier concepto salarial que una persona recibe en concepto de salario, ha de ser reflejado en nómina

eduardolm :

En otras palabras, todos los conceptos que usted cobra deben venir reflejados en nómina, NO ES LEGAL EL PAGO ENTRA NÓMINA

eduardolm :

Fuera de la nómina quería decir

eduardolm :

Si esos conceptos se integran en la nómina, como usted bien dice, eso va a hacer que la la base reguladora suba y en el día de mañana usted tendrá una pensión superior

eduardolm :

Cuánto más alta es la base reguladora más alta es la pensión

Customer:

y eso de que me pagan 10 meses con nomina y los dos meses de verano en mano

eduardolm :

Si esos conceptos se incluyen en su nómina, el día de mañana tendría más pensión

eduardolm :

A usted deben pagarle todos los meses con la correspondiente nómina

eduardolm :

Además le quiero señalar otra cuestión

eduardolm :

La empresa que no cotiza la cantidad que debe cotizar por un trabajador está incurriendo en un hecho sancionable por la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social

eduardolm :

En otras palabras, pueden multar severamente a la empresa por este comportamiento

Customer:

pero puede existir algo escrito en el convenio que les deja pagar solo 10 meses con nomina?

eduardolm :

Si usted trabaja los meses de julio y agosto (o bien los tiene como vacaciones) deben reflejarse en nómina igualmente

eduardolm :

NINGÚN CONVENIO LABORAL PUEDE CONTRADECIR EL ESTATUTOS DE LOS TRABAJADORES. Esto debe tenerlo usted presente

eduardolm :

No hay convenios que establezcan ilegalidades. Todo lo que usted trabaja ha de venir reflejado en su nómina

eduardolm :

Las situaciones para atajar esta situación pueden ser básicamente tres

eduardolm :

1º intentar hablar con la empresa y arreglar esto de forma amistosa, de tal manera que empiecen a incluir en nómina dichos conceptos

Customer:

Como ellos , durante muchas años no me ha hecho nomina en julio y agosto, mi pension va a ser muchos mas bajo, ¿puedo recurrir?

eduardolm :

Puede recurrir

Customer:

voy a jubilarme en tres meses

eduardolm :

Lo que ocurre es que en cotizaciones a seguridad social solo puede conseguir que le regularicen los 4 años anteriores, pero no más

eduardolm :

Los anteriores habrían prescrito

eduardolm :

Es decir, podría presentar denuncia ante Inspección de Trabajo o bien demanda ante la jurisdicción social

eduardolm :

Son las dos vías que usted puede recurrir para regularizar esta situación

eduardolm :

Si usted se jubila pronto, le aconsejo que opte por alguna de estas vías, ya que no tiene nada que perder

eduardolm :

La solución amistosa sería más bien para el caso de que usted tuviera que continuar trabajando en la empresa

Customer:

otra pregunta, ¿ellos pueden obligarme a jubilarme si yo quiero seguir trabajando?

Customer:

Cumplo 65 años ee 13 de enero

eduardolm :

No, la jubilación en España no es obligatoria (salvo casos excepcionales)

eduardolm :

Es decir, usted puede jubilarse o no hacerlo

eduardolm :

Tiene libertad para elegir esto

Customer:

Con mucho respecto? ¿esta seguro que si quiero seguir, ellos no pueden obligarme a jubilarme

eduardolm :

No pueden obligarle a jubilarse porque la jubilación en España es opcional y no obligatoria, salvo que usted fuese funcionario público

eduardolm :

Es el caso?

Customer:

soy profesor en un colegio privado

eduardolm :

En ese caso, usted no está obligado a jubilarse a los 65 años (en todo caso, tendría que jubilarse a los 65 años y un mes porque ya entró en vigor la nueva reforma de pensiones)

eduardolm :

http://www.simeg.org/documents/Tablasdeaplicacion.pdf

eduardolm :

Usted debe sopesar si le interesa seguir trabajando o no, puede jubilarse o permanecer en activo

Customer:

Muchisimas gracias. Todo perfecto,, Feliz año Nuevo

eduardolm :

muchas gracias XXXXX XXXXX

eduardolm :

y por favor no olvide valorar la respuesta!

eduardolm :

y feliz año!

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