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María abogada
María abogada, Abogada
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 4287
Experiencia:  Abogada desde el año 2002 especialista en derecho de familia, accidentes de tráfico, derecho penal, sucesiones, derecho laboral, contratos, extranjería y derecho en general.
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María abogada está en línea ahora

Hola, tengo un contrato laboral con una empresa y quieren

Pregunta del cliente

Hola, tengo un contrato laboral con una empresa y quieren que firme una carta de despido por causas objetivas, en la cual ciertas explicaciones, fechas y acuerdos no me convencen..
JA: En concreto, ¿de qué tipo de contrato estamos hablando?
Customer: indefinido
JA: ¿Hay algúna otra cosa que quieras que sepa el abogado?
Customer: La empresa es una panadería, que debido al covid-19 ha tenido que cerrar ciertos centros de trabajo salvo el mio.. y argumentan que no se van a acojer a un ERTE, y además que tampoco van a pagar indemnización (a otros compañeros les dicen que no hay indemnización porque les da su palabra de que volverán, a mi porque no hay dinero)
Enviada: hace 8 días.
Categoría: Legal
Experto:  María abogada escribió hace 8 días.

Hola

Cliente: escribió hace 8 días.
Hola
Experto:  María abogada escribió hace 8 días.

Me llamo María y trabajo como abogada. En unos minutos le respondo.

Cliente: escribió hace 8 días.
Hola?
Cliente: escribió hace 8 días.
me gustaría hablar por teléfono pero de momento por aquí para un par de preguntas rápidas me basta
Experto:  María abogada escribió hace 8 días.

Estimado cliente si usted no está de acuerdo con el despido debe firmar como no conforme en la carta que le den y siempre tendrá derecho a cobrar indeminización aunque sea un despido objetivo. Los plazos están suspendiodos con lo que no se pdoría preesnetar la reclamación hasta que termine la situación de alarma.

Cliente: escribió hace 8 días.
es un despido por causas objetivas de la producción, se extingue un contrato indefinido.. en la carta se incluye el salario y demás conceptos derivados de los últimos dias de trabajo (aunque no veo referencias a vacaviones no disfrutadas) y una indemnización, que el empresario dice que no va a pagarme..
Cliente: escribió hace 8 días.
perdone pero, estoy hablando con una máquina o que?
Cliente: escribió hace 8 días.
es la primera vez que hago esto, me resulta muy extraño consultar cosas asi
Experto:  María abogada escribió hace 8 días.

Está hablando con una abogada pero tengo que leer lo que responde y escribir. No es inmediato. Ahora mismo le respndo.

Experto:  María abogada escribió hace 8 días.

Como ya le he dicho tiene que firmar como no confomre y luego impgunar ese despido cuando termine la situación de alarma. Usted tend´ria derecho a percibir la indemnización por despido aunque el empresario no quiera, y el finquitio es decir la parte proporcional del mes trabajado en el que le despiden con la parte proporocinal de las vacaciones y las pagas extras.

Cliente: escribió hace 8 días.
vale, gracias
Experto:  María abogada escribió hace 8 días.

Muchas gracias a usted por su confianza y le agradecería que valorase mi respuesta con las estrellas 3 a 5 ya que si usted no valora el experto no cobra por su tiempo.

Cliente: escribió hace 8 días.
vale
Experto:  María abogada escribió hace 8 días.

No se olvide de valorar al salir de chat. Gracias.

Cliente: escribió hace 8 días.
una última pregunta, la indemnización por despido objetivo es de 20 dias por año trabajado no? El finiquito si lo voy a cobrar segun dice, la indemnización no.. en un caso normal de este tipo, deberian notificarme, yo leer y firnar, me entregan la indemnización, y al cabo de 15 días entregarme el llamado finiquito por dias trabajados, no? todos los pagos por transferencia o cheque.. no?
Experto:  María abogada escribió hace 8 días.

Si por despido objetivo son 20 días por año trabajado y usted tiene derecho tanto a finqiuito como a indemnización ya se lo he dicho, la empresa puede decir lo que quiera porque usted firmma no conforme y luego reclama.