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Categoría: Legal
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Es legal finalizar un contrato fijo y no dar finiquito? de

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Es legal finalizar un contrato fijo y no dar finiquito ?
JA: ¿Cuánto tiempo ha durado la relación laboral?
Customer: de 2014 a actualmente del fijo lo han pasado a contrato temporal
JA: ¿Hay algúna otra cosa que quieras que sepa el abogado?
Customer: no

Buenos dias

Cliente: escribió hace 12 días.
buenos dias
Cliente: escribió hace 12 días.
necesito asesorarme sobre un tema laboral

No es legal finalizar un contrato de forma unilateral, sin dar una carta de despido, que nos diga el motivo, y que ponga a disposición del trabajador la liquidación y el finiquito

Asi que respondidendo a su pregunta no, no se puede despedir a nadie si no le decimos porque (por escrito)y le damos lo que le debemos

Cliente: escribió hace 12 días.
y se puede reclamar ese finiquito estando actualmente en esa empresa?
después de ese contrato fijo pasaron a uno eventual o temporal.

Hace cuanto tiempo de ésto?

Cliente: escribió hace 12 días.
en el 2018 lo hicieron fijo y en el mismo 2018 o 2019 lo quitaron de ser fijo. Nunca a recibo ningun finiquito y al trabajar con la ex mujer y toda la familia de ella en la empresa lo amenazan y lo coaccionan eso es legal? quitar dinero de la nomina como hacen ellos?

No podemos reclamar nada doce meses más tarde

Pero las amenazas y las coacciones si se pueden denunciar

En todo caso hay que ver los contratos para poder saber si se les pude demandar por farude de ley que seguramente si al ser la misma empresa

Cliente: escribió hace 12 días.
si en esa empresa todo es un fraude, nunca a percibido ningún finiquito aparte de que es disléxico y no sabe escribir bien ni leer,simplemente le decían que firme y ya esta . como puedo mandarte los contratos?

Yo le voy a recomendar que vaya Ud a un abogado local que estudie todos los contratos y datos que tenga e interponga papeleta de conciliación en el SMAC de su provincia por fraude de ley

Cliente: escribió hace 12 días.
la ex mujer que se encarga de la parte administrativa lo amenaza con quitarle dinero de la nomina y eso es ilegal no? se puede denunciar también ?

Y por otro lado denuncie todo en inspección de trabajo si hay irregularidades laborales, claro

la ex mujer que se encarga de la parte administrativa lo amenaza con quitarle dinero de la nomina y eso es ilegal no? se puede denunciar también ? Por supuesto que es denunciable

Cliente: escribió hace 12 días.
a el lo presionan por un adelanto que pidio y no lo dejan irse de la empresa.
al no leer ni escribir bien lo presionan y le hacen firmar documentos que no sabe que son

Esa persona debe contratar abogado local para denunciar en el SMAC e inspeccion de trabajo todos los abusos

Cliente: escribió hace 12 días.
que es el SMAC?

Cuanto antes contacte con abogado que denuncie los abusos mejor y más seguridad tendrá esa persona en la empresa

El contrato temporal es fácil que se vuelva fijo por fraude de ley

El SMAC es el servicio de conciliación laboral, donde denunciamos los abusos laborales

Cliente: escribió hace 12 días.
el problema es que el no quiere seguir en esa empresa, quiere irse cuanto antes ,se puede ir de la empresa?

Se puede ir de la empresa pero es recomendable denunciar para que le tengan que pagar y para ello lo mejor es denunciarles y asi forzar un despido pactado y poder cobrar el paro

Cliente: escribió hace 12 días.
lo mejor seria denunciar y seguir trabajando? cree que saldria ganando alguna indemnizacion?

Por supuesto, siempre Es la forma de forzar un despido pactado, cobrarlo y cobrar el paro Si nos vamos sin mas no tenemos nada

Gracias por consultarnos. Si no tiene otras dudas, ruego valore positivamente el servicio prestado en las estrellas al efecto, no obstante, quedo a su servicio para cualquier aclaración que necesite.
Atentamente, José M.

Cliente: escribió hace 12 días.
y ellos pueden quitarle toda la nomina por el adelanto que pidio el? es que la ex mujer es tan mala que es capaz de subirle el irpf a su antojo y de abonarle la nomina el dia 10 cuando vienen abonandola el dia 3

A un trabajador no le podemos quitar nada de su nómina No

Pero si es un adelanto si puede quitarla

Y las nóminas se pueden pagar algo más tarde Esto no podemos reclamarlo no

Lo mejor en este caso es denunciar todos los abusos y dejar claro a ala empresa que estamos dispuestos a negociar una salida pactada antes de seguir en el juzgado Asi ellos negociarán

Por favor no olvide esa valoración positiva Gracias

Abogado3044 y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 12 días.
fue un prestamo que pidio el , y llegaron a un acuerdo verbal de que serian 350e mensuales de las horas extras ,no de su nomina, pero al querer irse o notificar de que se va, tiene miedo de que le quiten la nomina por esa deuda

Buenos ese dinero que el pidío se lo han de descontar de la indemnizacion No hay problema

Gracias

A su disposición Consulte lo que necesite que no esté lo suficientemenete claro

Gracias