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Abg. Eduardo L.M.
Abg. Eduardo L.M., Licenciatura
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 4392
Experiencia:  Experto en derecho y leyes Españolas relacionadas con cualquier rama del derecho. Formo parte del Ilustre Colegio de Aboado de A Coruña, número: 4541.
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Abg. Eduardo L.M. está en línea ahora

Buenos días, tengo una duda laboral, Barcelona, España L,

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Buenos días, tengo una duda laboral
JA: ¿En qué lugar te encuentras? En cuestiones legales, siempre es importante saberlo, porque las normativas y leyes varían.
Customer: Barcelona , España L
JA: ¿Hay algúna otra cosa que quieras que sepa el abogado?
Customer: No, es sobre una excedencia

Buenos días

Me llamo Eduardo y soy abogado colegiado en ejercicio. Coménteme su duda sobre la excedencia para poder asesorarle.

Cliente: escribió hace 7 días.
Buenos días
Cliente: escribió hace 7 días.
Tengo una consulta sobre excedencia laboral

Coménteme esa consulta.

Cliente: escribió hace 7 días.
Mi pareja pidió una excedencia de1añi para trabajar en otro lugar

Entiendo, dígame la duda concreta, o dudas.

Cliente: escribió hace 7 días.
Ahora está trabajan

Bien

Cliente: escribió hace 7 días.
Trabaja medía jornada y quería compatibilizar la otra media con el paro
Cliente: escribió hace 7 días.
Pero al existir una excedencia no se puede
Cliente: escribió hace 7 días.
Se le acabó el 39 de junio
Cliente: escribió hace 7 días.
30
Cliente: escribió hace 7 días.
Desde el SEPE nos piden respuestas por parte de la empresa

Al estar en situación de excedencia no se puede obtener la prestación por desempleo. Así es. Tendría que terminar la excedencia y, ojo, generar una nueva cotización de desempleo a jornada completa.

La excedencia es voluntaria o forzosa? Fue por causa de cuidado de menores o familiares?

Cliente: escribió hace 7 días.
El ha cobrado paro porque anteriormente la empresa hizo un escrito conforme no había plaza para reincorporarlo
Cliente: escribió hace 7 días.
Voluntaria
Cliente: escribió hace 7 días.
La excedencia se le terminó el 30 de junio

Está cobrando paro actualmente?

Cliente: escribió hace 7 días.
Lo cobro hasta el 4 de agosto. Ahí lo cortaron
Cliente: escribió hace 7 días.
Dice que la empresa tiene que hacer algún escrito

Al pedir la excedencia voluntaria, se considera que el trabajador no se encuentra en situación legal de desempleo, ya que ha perdido el trabajo que tenía por su propia decisión.

Tendrá que esperar a que termine su periodo de excedencia voluntaria y solicitar el reingreso, o bien encontrar un nuevo empleo y cuando éste termine, pedir el paro. Es por ello que le han retirado la prestación en agosto. La empresa ya le ha dado el documento de que no había vacantes y, a pesar de ello y de aportarlo, le cortaron la prestación.

Cliente: escribió hace 7 días.
Ese papel fue el año pasado. Empezó de nuevo a trabajar el 12 de junio, y es cuando solicito la contabilización con el paro pero la excedencia voluntaria finalizó el 30 de junio

Y pidió la reincorporación tras el 30 de junio?

Cliente: escribió hace 7 días.
No
Cliente: escribió hace 7 días.
Porqué está trabajando
Cliente: escribió hace 7 días.
Y aunque sea a media jornada le interesa porqué en breve le ampliarán la jornada
Cliente: escribió hace 7 días.
No sabíamos que al finalizar la excedencia había que hacer algo
Cliente: escribió hace 7 días.
Entonces que tendríamos que hacer ahora?

No va a cobrar la prestación por desempleo en ese caso hasta que deje el nuevo trabajo. En las excedencias voluntarias no hay derecho de paro porque hemos dejado el trabajo voluntariamente.

De todas formas, si el entra en jornada completa, podría recuperar después de 3 meses todos los derechos de paro acumulado si quedara sin trabajo. Es decir, el paro se recupera pero después de estar a jornada completa durante 3 meses en el nuevo trabajo. No tienen que hacer nada ahora mismo.

Cliente: escribió hace 7 días.
Entonces no hay ninguna posibilidad de cobrar media jornada? Es que en esta empresa tampoco podría haber entrado de nuevo porque están en erte

En absoluto, de ese tema es mejor olvidarse. En excedencia voluntaria no hay paro, es igual que cuando dimitimos del trabajo. Recuperaremos todo lo cotizado en el anterior trabajo por desempleo cuando cumplamos 3 meses en el nuevo empleo. Pero no cabe coger medio paro y media jornada, porque del anterior trabajo marchamos voluntariamente.

Simplemente sepan que si quedase sin el nuevo empleo por despido, fin de contrato, etc. y llevase 3 meses, sí podría rescatar todo el paro acumulado en los últimos trabajos.

Abg. Eduardo L.M. y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle