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María abogada
María abogada, Abogada
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 7653
Experiencia:  Abogada desde el año 2002 especialista en derecho de familia, accidentes de tráfico, derecho penal, sucesiones, derecho laboral, contratos, extranjería y derecho en general.
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Buenas tardes, Tengo una duda, trabajo en una consultora y

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Buenas tardes
JA: Buenas tardes. ¿En qué te puedo ayudar?
Customer: Tengo una duda, trabajo en una consultora y tengo contrato indefinido. El viernes se terminaba el proyecto donde estaba ubicada, mi empresa por la situación que tenemos me ofrece un proyecto solo para los fines de semana. Esto sería legal? Si les digo que no podrían optar por despedirme sin indemnización?
JA: En concreto, ¿de qué tipo de contrato estamos hablando?
Customer: Contrato indefinido de 40h
JA: ¿Hay algúna otra cosa que quieras que sepa el abogado?
Customer: No muchas gracias

Hola

Cliente: escribió hace 18 días.
Buenas tardes

Me llamo María y trabajo como abogada. En unos minutos le respondo.

Cliente: escribió hace 18 días.
Muchas gracias

Lo que le están haciendo se llama modificación sustancian de las condiciones de trabajo y ello significa que usted tiene tres opciones

La primera es aceptar las nuevas condiciones.

La segunda es solicitar la extinción del contrato con derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado y la tercera opcion que es interponer una demanda en el juzgado probando que las causas de la empresa no están justificadas.

Cliente: escribió hace 18 días.
En este caso me indican que me mantienen el salario, las 40 horas semanales aunque haga 25 y veremos las vacaciones...yo creo que esto no es correcto

No, no lo es, pero que se lo den por escrito todo correctamente.

Cliente: escribió hace 18 días.
En este caso está consultora cuando nos mandan a proyectos no firmamos nada pq somos indefinidos
Cliente: escribió hace 18 días.
Podría obligarles a una extinción de contrato?

Si si hay una modificación sustancial de las condiciodnes de trabajo.

¿Tiene alguna otra duda estimado cliente?

Cliente: escribió hace 18 días.
Es un horario los viernes de 8 a 15, los sábados de 8 a 20h y los domingos de 8 a15 y festivos no nacionales de 8 a15. Aunque me digan que me respetan todo sin firmar nada, veo que están engañando a la seguridad social pq mi contrato con ellos siempre ha sido de 40h y estaria haciendo 25 y compensando con los festivos que hubiera por medio
Cliente: escribió hace 18 días.
Ellos no quieren que firme nada para que quede constancia que es como si estuviera trabajando mis 40h
Cliente: escribió hace 18 días.
Todo esto no es muy legal que digamos verdad?

No, pero tiene que firmar la modificación.

Cliente: escribió hace 18 días.
Si optará por este proyecto me tendrían que adjuntar un documento en el cual se indique que me mantiene las 40h semanales aunque realmente sean menos verdad?

Si exacto, así es.

Cliente: escribió hace 18 días.
Le agradezco de corazón su ayuda.

Gracias a usted por su confianza.

Le agradecería su valoración positiva al salir del chat que es muy importante para el experto.

María abogada y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle