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JoseM
JoseM, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 13658
Experiencia:  José M. Abogado, con diez años de experiencia resolviendo dudas legales en Justanswer. English spoken.
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Hola Asistente del experto: ¡Hola! Dime, ¿en qué puedo

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Hola
Asistente del experto: ¡Hola! Dime, ¿en qué puedo ayudarte?
Cliente: Pues quería que me dijerais, si con un despido disciplinario aparte de la indemnización hay alguna cosa más que se pueda hacer Me refiero a que las formas no fueron muy apropiadas y creo que eso no puede quedar impune
Asistente del experto: ***** ***** ¿de qué tipo de contrato estamos hablando?
Cliente: De un contrato fijo desde el 2015 dando mi servicio al ayuntamiento de Madrid por medio de un contrato y teniendo yo subrogscion
Asistente del experto: ¿Hay algúna otra cosa que quieras que sepa el abogado?
Cliente: Las formas, tuve que llamar a la policía para sacar mis cosas personalesCliente: Chat is completed

Buenas tardes Atiende José M Abogado

Cliente: escribió hace 2 día.
Hola buenas tardes José m
Cliente: escribió hace 2 día.
Quiero sabes como he dicho antes a tu compañera, quiero saber si tras un despido disciplinario, lleno de calumnias falsa, se puede sacar más aparte de la indemnización por los años trabajados

Sí. En un despido disciplinario podemos pelear que sea un despido nulo y que se nos indemnice con 33 días por año trabajado. Ahora procede poner una papeleta en el servicio de mediación y conciliación laboral de su provincia como requisito previo a la interposición de una demanda judicial por despido nulo.

Consulte lo que necesite.

Tenemos que saber cuál es la indemnización que le han pagado si le han pagado alguna y cuál es el motivo que alegan la empresa si usted lo discute o no. Recuerde que el plazo para poner la papeleta es de tan solo 20 días

Cliente: escribió hace 2 día.
Es que consulte con una abogada y ya ha interpuesto dicha papeleta, pero la veo que le parece bien lo que ofrece la empresa( por debajo de lo que me correspondería) yo quiero todo lo que sea mío y que la persona que es mi encargada sea penalizada por cómo lo ha hecho
Cliente: escribió hace 2 día.
No se si me he explicado bien

Sí. Se explicado perfectamente. Hay que saber los números que está defendiendo la compañera y los números que debería de reclamar porque Quizás los gastos y los riesgos no compensan. Para eso tendría yo que estudiar el caso completamente. Desde aquí no le puedo decir si no me aporta usted más datos.

Piense que nunca hay un juicio seguro y en todos se corre el riesgo de perder algo o todo por eso la compañera le dirá si es recomendable o no la cantidad que le ofrecen.

Cliente: escribió hace 2 día.
Si mi antigüedad es desde el 2015
Me corresponderían 9.436€ Y ellos ofrecen 8.500€
Pues como verá no estoy dispuesta
Sobre todo porque se me ha tratado muy mal, teniendo que intervenir la policía a la cual llame,’por que no me dejaba sacar mis cosas personales del despacjo

Si la verdad es que parece o es mucho dinero. Siempre puede cambiar de abogado. No tendríamos que pagar a la compañera por el trabajo efectuado y que otro compañero asuma el encargo si además tenemos problemas de moving parece lo más conveniente pedir un segundo presupuesto y reclamar porque es su dinero y su orgullo

Cliente: escribió hace 2 día.
Estoy buscando abogado que me ayude a luchas por mis derechos, porque tras las subrogación que se hizo la empresa que es Centro Especial de Empleo y yo no tengo discapacidad, creo que es una discriminacion ya que por mi no cobran subvención

Pues no le van a faltar compañeros locales que quieran llevarle el caso porque además tiene usted todo el derecho del mundo a reclamar hasta el último euro.

La deseo mucha suerte y estoy convencido de que lo va a ganar.

Por favor valore positivamente el servicio prestado rellenando las estrellas al efecto. Pase un buen día.

JoseM y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle