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Abg. Eduardo L.M.
Abg. Eduardo L.M., Licenciatura
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 6442
Experiencia:  Experto en derecho y leyes Españolas relacionadas con cualquier rama del derecho. Formo parte del Ilustre Colegio de Aboado de A Coruña, número: 4541.
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Si me contratan por un año para tramitar mi documentación

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Si me contratan por un año para tramitar mi documentación legal por arraigo eSpaña podré desistir del empleo para contratarme a otro si está de acuerdo mi primer empleador así tenga contrato por un año con el
Asistente del experto: ¿Qué tipo de contrato laboral tienes?
Cliente: Por un año
Asistente del experto: ¿Hay algúna otra cosa que quieras que sepa el abogado?
Cliente: No

Buenos días,

Estimado cliente, usted una vez que tenga el precontrato y el arraigo social o laboral puede cambiarse de la empresa inicial, siempre que la segunda empresa le ofrezca un contrato de la misma duración que la primera, como mínimo, y comuniquemos tal circunstancia a extranjería y extranjería nos lo aprueba. La Oficina de extranjería debe dar prioridad a estos escritos y decidir en el plazo de 10 días si es posible hacer el alta con ese nuevo empleador. Si nos dan una respuesta positiva, podríamos comenzar a trabajar sin necesidad de hacer ningún trámite adicional.

Coménteme cualquier duda.

Eduardo, abogado colegiado ICACOR núm. 4541

Cliente: escribió hace 9 días.
Mi problema es que mi empleador falleció su hijo decidió continuar con la contratación y la respuesta fue favorable de extranjería ahora solo falta darme de alta pero el ya no quiere por que dice que con todo lo que tiene que pagar extranjería lo va a investigar y le he dicho que me puede dar de alta mientras recibo mi tarjeta ya luego puedo contratarme y que me den de alta con otro empleador y empresa para no perder más tiempo con la resolución que tarda bastante no se que hacer
Cliente: escribió hace 9 días.
Archivo adjunto (QPGLQ4S)

Puede cambiar de nuevo de empleador, más adelante, con nueva aceptación de extranjería. Extranjería no va a investigar nada, si el anterior empleador ha fallecido, el cambio al hijo no plantea duda alguna. Y si va a optar por otro empleador más adelante, nuevamente comunicar a extranjería el cambio.

En el documento está todo en regla, todo en orden.

Cliente: escribió hace 9 días.
Si yo se que todo está en regla el problema es que no quiere darme de alta por que es funcionario y gana un mínimo el dice que como va hacer para demostrar que el me puede pagar un mínimo también Ami si con lo que gana y paga no le alcanza ni a él , yo le propuse que así esté mi contrato por un año que me diera de alta así sea dos Meses yo tengo luego quien me de de alta sea empresa o empleador mientras me llega la tarjeta para evitarme otra vez empezar de nuevo

¿Usted firmó un precontrato de trabajo con él o no firmó nada con él?

Cliente: escribió hace 9 días.
Si firme un precontrato por eso fue que se envío todo a extranjería donde indicaba que me contrataría por 8 horas 40 horas semanales mínimo todo lo de ley con sus datos declaración de la renta Certificado defunción de su padre y por eso este documento me llegó despues diciéndome que está aprobado y que el me puede dar de alta

El precontrato lo firmó con el padre o con el hijo?

Cliente: escribió hace 9 días.
Con los dos

Pues puede demandar al hijo porque legalmente está obligado a contratarle. Le aconsejo que, si no acepta por las buenas, solicite abogado de oficio para presentarle una demanda. El precontrato de trabajo le obliga a hacerle dicho contrato, al haberlo firmado.

Cliente: escribió hace 9 días.
Para uno presentar la documentación por arraigo tiene que tener un precontrato firmado y la documentación de uno en regla más los 3 años y todo estaba bien lo malo el señor falleció. Y me dijeron que solo para no perder tiempo me podría contratar su hijo para no perder el tiempo así lo hice volví hacer los documentos firmados por el y por mi y me dieron respuesta esta semana ya a nombre del hijo y ahora ya me dice que no me puede dar de alta
Cliente: escribió hace 9 días.
Me imagino que si lo aceptaron es por que tiene forma de demostrar que me puede pagar si no no lo hubieran aceptado

Sin duda, además él firmó el compromiso y tiene que hacerse cargo, y si no lo hace, como le indiqué, le podemos demandar. Él ha firmado ese compromiso y está aprobado por extranjería. No hay ningún fraude, todo está correcto y él debe asumir su compromiso.

Cliente: escribió hace 9 días.
Además viendo la situación que su padre ya no está le he dicho que me de de alta apenas me llegue la tarjeta en mutuo acuerdo me da de baja y yo sigo trabando en otra parte
Cliente: escribió hace 9 días.
Solo quiero no perder más tiempo ni dinero llevo 5 años
Cliente: escribió hace 9 días.
No solo eso trabaje con ellos 3 años me pagaron ni vacaciones ni nada ni finiquito al fallecer el hombre lo mínimo que le estoy pidiendo es que continúe con el trámite ya no necesito más

Disculpe la demora.

Como le dije, él tiene la obligación de contratarle, pero muchas veces las personas no atiende o no cumplen con las obligaciones. Entonces es necesario acudir a la justicia, solicitar abogado y reclamarle su obligación por vía judicial.

Abg. Eduardo L.M. y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 9 días.
Vale miraré que pasa y si no hubiera más remedio lo haría muchas gracias

Gracias a usted, tenga por seguro que está en lo cierto haciéndole cumplir con una obligación que el hijo firmó voluntariamente.

A su disposición.