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JoseM
JoseM, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 20028
Experiencia:  José M. Abogado, con diez años de experiencia resolviendo dudas legales en Justanswer. English spoken.
54639574
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Si Asistente del experto: ¿En qué lugar te encuentras? En

Esta respuesta ha recibido una valoración:

si
Asistente del experto: ¿En qué lugar te encuentras? En cuestiones legales, siempre es importante saberlo, porque las normativas y leyes varían.
Cliente: guadalajara españa
Asistente del experto: ¿Hay algúna otra cosa que quieras que sepa el abogado?
Cliente: tengo dudas acerca de los contratos fijos discontinuos ,distintos empleados y la compatibilidad con prestacion de desempleo en periodos de inactividad
Hola
Cliente: escribió hace 6 días.
hola buenas
Cuál seria su duda?
Cliente: escribió hace 6 días.
Ahora mismo me encuentro en situación de desempleo, cobrando prestación, me ofrecen un trabajo fijo discontinuo y podria cobrar la prestacion en las semanas de inactividad del primero, si son distintas fechas en un mes se podria hacer con la reanudacion agrupada del certificado de empresa?
Cliente: escribió hace 6 días.
Por otra parte, ¿podria firmar otro contrato fijo discontinuo con otra empresa para los periodos de inactividad y aun asi pedir la prestacion? Y como lo haria?

Mi nombre es Juan Jesus Sánchez Ferrer, abogado colegiado del ICAM. Voy a repasar la consulta y ver como puedo ayudarle. Si lo desea, mientras puede exponer de nuevo su consulta o aclarar algo que crea que no ha quedado claro. Saludos.

Cliente: escribió hace 6 días.
realmente es lo que he escrito antes gracias
Cliente: escribió hace 6 días.
Ahora mismo me encuentro en situación de desempleo, cobrando prestación, me ofrecen un trabajo fijo discontinuo y podria cobrar la prestacion en las semanas de inactividad del primero, si son distintas fechas en un mes se podria hacer con la reanudacion agrupada del certificado de empresa?
24/01/2023 05:12Por otra parte, ¿podria firmar otro contrato fijo discontinuo con otra empresa para los periodos de inactividad y aun asi pedir la prestacion? Y como lo haria?
Cliente: escribió hace 6 días.
Hola??

Hola buenas tardes

Cliente: escribió hace 6 días.
hola buenas
Ahora mismo me encuentro en situación de desempleo, cobrando prestación, me ofrecen un trabajo fijo discontinuo y podria cobrar la prestacion en las semanas de inactividad del primero, si son distintas fechas en un mes se podria hacer con la reanudacion agrupada del certificado de empresa?
24/01/2023 05:12Por otra parte, ¿podria firmar otro contrato fijo discontinuo con otra empresa para los periodos de inactividad y aun asi pedir la prestacion? Y como lo haria?

Efectivamente, usted puede ir dándose de alta en otras empresas y solicitar prestación por desempleo en las franjas en las que no esté trabajando.

El sistema novedoso que han impuesto ahora es precisamente que aceptemos cualquier oferta de trabajo y podamos ir solicitando la prestación cuando los empleadores no nos facilitan horas de trabajo

Usted vaya aceptando empleos de fijo discontinuo y solicitando Aña SEPE cuando no tenga ningún empleo disponible

de lo que se trata es de trabajar todas aquellas horas que podamos y solicitar la prestación cuando sea estrictamente necesario, porque ninguno de los empleadores nos da ese empleo

Consulte lo que necesite

Cliente: escribió hace 6 días.
y el certificado de empresa de reanudacion agrupada
lo tendrian que enviar ambas empresas?

Y la empresa última para que usted esté trabajando y cotizando

Cliente: escribió hace 6 días.
es que en un mismo mes trabajare en dos empresas en fechas distintas

ah sí. Sé que es complicado porque hay que ir notificando a SEPE las altas y las bajas pero es lo mismo que pasaba con los ERES

Además, mientras trabaje, va regenerando el derecho a prestación

Cliente: escribió hace 6 días.
si, pero con el certificado de empresa que recoge la reanudacion agrupada, que es lo que tengo que hacer yo?y que es lo que tiene que hacer la empresa?

La empresa le va a llamando cuando le necesita iba cotizando por usted y notifica a el servicio de empleo cuando no tiene trabajo de esta manera usted va cobrando cuando no trabaja. Ellos van a saber que está en las dos empresas

En resumidas cuentas, usted vaya notificando al servicio de empleo cuando trabaja en una empresa y cuando trabaja en otra y cuando necesita usted la prestación

Cliente: escribió hace 6 días.
por que otra opcion seria suspender el paro no?

Si no pedirlo pero no cobra

Tiene alguna duda más?

Cliente: escribió hace 6 días.
si empiezo a trabajar este fin de semana con uno de estos contratos cuando tengo que notificar al sepe?

Las altas las notifica la empresa Ud sólo notifique ceses

Tiene alguna duda más?

Cliente: escribió hace 6 días.
pero si quiere seguir recibiendo prestacion no tengo que avisar de que he encontrado trabajo?

No Las altas las reciben ellos y dejan de pagarle Ud solicita cuando no trabaja

Cliente: escribió hace 6 días.
Como persona beneficiaria de prestaciones por desempleo tiene obligación de comunicar su colocación al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), independientemente de que pueda conocerse por otros medios. La empresa que firma el contrato no tiene obligación de informar al respecto.

Asi es Pero ellos lo saben por la empresa No obstante comunicamos y resuelto

Ya le habia comentado de notificar Si

Cliente: escribió hace 6 días.
no se
Sí. Lo puede ver más arriba. Sigo atento si me necesita.
Cliente: escribió hace 6 días.
Puedo hablar con otro abogado por favor?
buenas tardes, soy Alvaro Fernández, abogado.
Cliente: escribió hace 6 días.
esta todo arriba

Hemos intervenido casi todos los compañeros que colaboramos en este sitio

Que duda le queda?

Cliente: escribió hace 6 días.
Hola buenas
Cliente: escribió hace 6 días.
solo ha colaborado usted

Que duda le queda despues de las diferentes intervenciones?

Alvaro y legal Madrid Si

Si me dice que duda le queda podré tratar de ayudar Si

Cliente: escribió hace 6 días.
el certificado de empresa el de la reanudacion agrupada, lo tengo que rellenar yo o la empresa?

Ud al ser solicitante

Reanudación agrupada de las prestaciones por desempleo

Si un trabajador mantiene varios contratos en un mes puede acudir una sola vez al SEPE a tramitar su prestación o subsidio, evitando las dificultades de compaginar distintas citas previas.

Los casos más habituales que se presentan son los de empleados de bares, restaurantes (para bodas, banquetes o comuniones), catering, trabajadores de hospitales, centros de salud, carteros, actores de doblaje, trabajadores de la mar o jornaleros del campo, etc

Par estas personas, existe la posibilidad de acudir únicamente una sola vez al mes a la oficina y reanudar de un tirón todos los periodos a los que tienen derecho a través de un sistema llamado “reanudaciones agrupadas”, al que pueden acceder estos trabajadores:

  • Los fijos discontinuos
  • Los trabajadores que estén inmersos en un ERE ó ERTE
  • Los que habitualmente trabajen para la misma empresa o en el mismo sector de actividad dentro del mes, como los ejemplos que decíamos al principio.

El SEPE siempre paga el día 10 del mes siguiente todas las prestaciones y subsidios que se hayan reconocido en la oficina o vía Internet hasta el penúltimo día del mes anterior, de modo que es indiferente si se presentan diez solicitudes distintas a lo largo del mes , o bien una sola con las diez agrupadas.

Se podrán reanudar todos los periodos que no ha trabajado comprendidos en el mes anterior al último trabajo. Por ejemplo, el día 13 de julio deja de trabajar y le atienden en el SEPE el 20 de julio: podrá reanudar todos los periodos que no estuvo trabajando entre el 13 de junio y el 13 de julio.

Al trabajador le beneficia que siempre esté regularizada su situación a finales de cada mes para poder cobrar así el día 10 del mes siguiente el paro, porque si no, tendría su prestación en suspenso hasta que no la reanude.

Por ejemplo, si tiene 3 contratos en junio, aunque sepa que en julio va a tener otros 2 más dentro de ese periodo del mes, le conviene que le atiendan y reanude antes del 29 de junio la prestación o el subsidio y así cobrar el 10 de julio los días de junio que no trabajó, porque de otra forma tendría que esperar hasta el 10 de agosto para cobrarlo los dos meses de golpe.

Los certificados de empresa también se entregarían agrupados por parte de la empresa.

En estos casos, el artículo 13.4 del Real Decreto 625/1985 permite que las empresas faciliten un único certificado de empresa con todos los días trabajados, pero a pesar de eso, las empresas suelen entregar a los trabajadores (o enviarlos al SEPE) los certificados con los periodos trabajados individualizados. Eso sí, en uno o en otro caso, tiene que acreditarse en el/los certificado/s que el trabajador está en situación legal de desempleo, es decir, que no ha abandonado la empresa de manera voluntaria para así poder reanudar la prestación o el subsidio.

Consulte lo que necesite

Cliente: escribió hace 6 días.
ok,gracias

Alguna duda más?

SI no las tiene por favor valore rellenando las estrellas Gracias

Cliente: escribió hace 6 días.
puedo pasarle fotos de un contrato?

Si claro Si tiee relación con la consulta si

Sigo atento En todo caso le agardecería que valorase en las estrellas es la forma que el sitio recompensa al experto por su tiempo

JoseM, Abogado
Categoría: Legal
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