Estimada Daniela:
No se deje amenazar de ningún modo, usted tiene derecho a que le sean indemnizadas todos los rubros correspondientes, en caso de que su empleador decida despedirla sin justa causa, deberá abonar:
por antiguedad: 1 mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses.
por preaviso: 1 mes de sueldo y si tiene una antiguedad mayor a 5 años , 2 sueldos.
tambie´n tiene derecho a la integración del mes de despido, que le sean abonadas, las vacaciones no gozadas, y el sueldo anual complementario o aguinaldo de manera proporcional.
Bajo ningún caso renuncie, y concurra habitualmente a su puesto de trabajo, si continuan las amenazas haga la denuncia en el gremio que los nuclea.
Nó pueden negarle el ingreso, si así lo hacen busque testigos, de que no le permitieron el ingreso y en su caso labre un acta con un escribano, y entonces se puede considerar despedida.
Ponga en conocimiento de la situación al gerente zonal, de ser necesario.
Espero haber respondido su inquietud en tal caso Acepte mi respuesta y no dude en consultarme en lo sucesivo, sin cargo alguno.
Muchas Gracias