Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a lordjames83
lordjames83
lordjames83, Abogado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 1870
Experiencia:  Abogado
58897661
Escriba su pregunta sobre Ley de Argentina aquí...
lordjames83 está en línea ahora

Pregunto, Me pueden cambiar el horario laboral después de

Pregunta del cliente

Pregunto
JA: ¿En qué lugar te encuentras? En cuestiones legales, siempre es importante saberlo, porque las normativas y leyes varían.
Customer: Me pueden cambiar el horario laboral después de 21años de trabajo Soy de san Nicolás prov de buenos Aires Argentina
JA: ¿Hay algúna otra cosa que quieras que sepa el abogado?
Customer: Quisiera saber si hay categoría por antigüedad o el que empezó a trabajar hace 5 años tiene el mismo derecho que yo que hace 21años
Enviada: hace 8 días.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  lordjames83 escribió hace 8 días.

Estimado, estoy trabajando en su consulta, responderé a la brevedad.

Cliente: escribió hace 8 días.
San Nicolás pcia de buenos Aires Argentina
Experto:  lordjames83 escribió hace 8 días.

Estimado, el empleador tiene lo que se llama Ius Variandi, esto es, el derecho de cambiarle las condiciones de trabajo sin desnaturalizar sus funciones.

Veamos, si ud. ejerce como administrativo en horarios de mañana, pueden cambiarle el horario a la tarde como administrativo, a menos que tenga un problema grave e informado con anterioridad a su empleador (es decir, si ud. cursa la facultad a la tarde y el empleador lo sabe, no puede modificarle el horario, en cambio, si ud. nunca informó, sí).

Ahora bien, si ud. ejerce como administrativo en horarios de mañana, no podrían darle tareas de maestranza ni de mañana, ni de tarde, ni de noche no en ningún caso.

En resumen;

En tanto la función sea la misma y no tenga un impedimento grave que haya sido informado al empleador, pueden cambiarle el horario.

Por favor, si mi respuesta le fue de utilidad, no olvide valorarla positivamente, su opinión es importante para mi. En caso contrario, y previo a su valoración, puede continuar preguntando hasta que su inquietud quede satisfecha

Cliente: escribió hace 8 días.
Que podría ser un impedimento grave .
Y con respecto a las categorías es igual .yo que hace 21 años que trabajo a una que hace 5 años
Experto:  lordjames83 escribió hace 8 días.

Tal como le dije anteriormente, "si ud. cursa la facultad a la tarde y el empleador lo sabe, no puede modificarle el horario, en cambio, si ud. nunca informó, sí".

Un impedimento grave es cualquier cosa que le haga imposible acudir en el nuevo horario o le cause un perjuicio grave Y QUE HAYA SIDO INFORMADO CON ANTERIORIDAD a sus jefes.

- Cursada universitaria

- Otro empleo.

- Cuidado de un pariente enfermo.

Etc.

Por favor, si mi respuesta le fue de utilidad, no olvide valorarla positivamente, su opinión es importante para mi. En caso contrario, y previo a su valoración, puede continuar preguntando hasta que su inquietud quede satisfecha

Experto:  lordjames83 escribió hace 5 días.

Por favor, si mi respuesta le fue de utilidad, no olvide valorarla positivamente, su opinión es importante para mi. En caso contrario, y previo a su valoración, puede continuar preguntando hasta que su inquietud quede satisfecha

Experto:  lordjames83 escribió hace 3 días.

Estimado, puedo hacer algo más por Ud?