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Abogado Rafael Jofre
Abogado Rafael Jofre, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 853
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materia civil, penal, laboral y familia.
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Abogado Rafael Jofre está en línea ahora

ESTIMADOS Tengo la siguiente duda, tengo un trabajador con

Pregunta del cliente

ESTIMADOS
Tengo la siguiente duda, tengo un trabajador con el art. 22, y me aviso hace dos dias que no podria trabajar ya que se encontraba enfermo, al dia de Hoy no ha presentado licencia medica, y tiene contrato por Obra, que pasa si al tercer dia no presenta licencia y no se reporta que se incorporo a sus labores, puedo despidirlo por no presentarse a trabajar por tres dias consecutivos
Enviada: hace 4 años.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  Abogado Rafael Jofre escribió hace 4 años.

Rafael-Jofre :

Buenas tardes.

Rafael-Jofre :

El tema es más complejo de lo que parece.

Rafael-Jofre :

Si el trabajador se ausenta diez días y al onceavo hace llegar la licencia, se entiende que la ausencia fue justificada.

Rafael-Jofre :

Para prevenir cualquier posible maniobra del empleado, le sugiero dar cuenta o dejar constancia de la ausencia en la Inspección del Trabajo.

Rafael-Jofre :

Si lo despide después del tercer día de ausencia, se expone a perder el juicio que seguramente será iniciado por el trabajador.

Rafael-Jofre :

Trate de comprobar de alguna manera la enfermedad del trabajador.

Rafael-Jofre :

Le puede ofrecer llevarle un médico a la casa para que le extienda la licencia, por ejemplo.

Rafael-Jofre :

Si el problema persiste y el empleado no coopera, proceda al despido, pero, teniendo presente que, a lo menos, deberá reincorporarlo cuando retorne a sus labores.

Experto:  Abogado Rafael Jofre escribió hace 4 años.
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