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Abogado Rafael Jofre
Abogado Rafael Jofre, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 816
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materia civil, penal, laboral y familia.
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Hola buenas Mirs tengo una duda y ganas de demandar a mi ex

Pregunta del cliente

Hola buenas
Mirs tengo una duda y ganas de demandar a mi ex empleador.
Este último me finiquito a mí y 2 compañeros más con la causal artículo 161 necesidades de la empresa , racionamiento de los servicios prestados en proyectos, además de cambios en las condiciones de mercado.
el punto que en menos de 15 días ya contrato 3 personas en el mismo cargo que estábamos nosotros y por el mismo sueldo, ya que estamos con sindicato y no pueden disminuir los sueldos a su antojo.
Siento que este fue un despido injustificado, aparte que estimativo del proyecto es por unos 4 meses más.
Quedo atento a sus comentarios
Saludos cordiales
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  Abogado Rafael Jofre escribió hace 1 año.

Buenos días. Tiene toda la razón. Si el empleador los despidió por necesidades de la empresa y posteriormente contrató nuevo personal para las mismas funciones, el despido es injustificado. Por ende, estaría en condiciones de demandar y obtener un resultado positivo.

Cliente: escribió hace 1 año.
Y que puedo ganar?
Remuneraciones por el tiempo que dure el proyecto?
El finiquito ya me lo pagaron, hasta con mes de desahucio.
La idea es que nos juntaremos a demandar los 3.
Esto es en la inspección del trabajo o una demanda al juzgado altiro?
Experto:  Abogado Rafael Jofre escribió hace 1 año.

Lo que puede ganar es la indemnización por despido injustificado, que es un aumento de hasta un 80% de la recibida. Siempre y cuando haya formulado reserva de derechos para reclamar de la causal de despido en el finiquito.

Cliente: escribió hace 1 año.
La vdd, no le puse eso al finiquito.
Pero que Ivamos a saber nosotros que iban a contratar gente de nuevo.
Experto:  Abogado Rafael Jofre escribió hace 1 año.

Estimado, es una lástima. En todo caso, puede utilizar este conocimiento la próxima vez que sea despedido por esa causal. usted puede firmar el finiquito, pero, antes de su firma, le pone que se reserva el derecho a reclamar de la causal, de las cantidades, etc.

Saludos