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Abogado Rafael Jofre
Abogado Rafael Jofre, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 795
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materia civil, penal, laboral y familia.
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En mayo 19 firmé un contrato de trabajo con una haitiana

Pregunta del cliente

En mayo 19 firmé un contrato de trabajo con una haitiana para ayudarla a obtener sus papeles, lo acordamos con su esposo porque ella no habla español, trabajando de ayudante de cocina en mi local de comida rápida, el contrato lo copiamos igual al de su marido, es indefinido por 45 horas semanales, y por 274.000, Situación que no era la realidad, pero lo hice por ayudar.
En noviembre me informó que estaba embarazada, "sin comentarios", llegaba tarde tenía hora al médico, a la matrona al dentista practicamente todas las semanas, pero es muy tierna y trabajadora.
Hace aprox. 1 1/2 mes me dijo que iba a bucar el carnet de identidad, por lo que asumo tiene rut desde hace muy poco.
El problema, que me hace consultar: "en el consultorio le dijeron que no la iban a seguir atendiendo, porque tenía que tener imposiciones, ella trabaja hasta mañana tiene 7 meses de embarazo.
Se que debo haber incurrido en algún error, como lo soluciono.
¿puedo pagar las imposiciones de febrero y marzo ahora que tiene rut, porque antes no tenía como identificarla?
Que problema puedo tener?,Al firmar el contrato no ten{ia permiso o visa de trabajo, si quiere volver a trabajar después de tener su guagua no tengo problema en recibirla, tenemos una buena relación. .
.
Enviada: hace 6 meses.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  Abogado Rafael Jofre escribió hace 6 meses.

Buenos días. Todo contrato de trabajo celebrado con un extranjero debe contener una cláusula que establezca que sólo comenzará a regir una vez que el trabajador haya obtener todo obtenido su permiso de trabajo. Si no lo hizo puede ser sancionado por extranjería. En cuanto a las cotizaciones provisionales, las puede pagar con retraso en la AFP y Fonasa. Deberá pagar multas por el atraso, euro, es posible pagarlas. En general, si celebra un contrato de trabajo, deberá pagar las imposiciones. Si no lo hace, puede tener serios problemas. Esto es algo muy común y por regla general la persona que es ayudada después reclama y demanda las imposiciones , nulidad del despido, etcétera. Le sugiero tener cuidado en estos temas.

Cliente: escribió hace 6 meses.
No me queda claro si debo pagar las cotizaciones desde que le dieron el rut o permiso de trabajo o debo pagar desde la firma del contrato,
Experto:  Abogado Rafael Jofre escribió hace 6 meses.

Estimado, debe pagar las cotizaciones desde la fecha del contrato de trabajo. Desde su firma. Saludos.