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Abogado Rafael Jofre
Abogado Rafael Jofre, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 1184
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materia civil, penal, laboral y familia.
73809835
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Abogado Rafael Jofre está en línea ahora

Si buenas tardes, Iquique, Bueno mire el tema es el sgte

Pregunta del cliente

Si buenas tardes
JA: ¿En qué lugar te encuentras? En cuestiones legales, siempre es importante saberlo, porque las normativas y leyes varían.
Customer: Iquique
JA: ¿Hay algúna otra cosa que quieras que sepa el abogado?
Customer: Bueno mire el tema es el sgte
Enviada: hace 5 días.
Categoría: Ley de Chile
Cliente: escribió hace 5 días.
Bueno yo ingreso a trabajar el 1 de abril del 2016 en la empresa transportes arturo gonzales y bueno el 2017 no me dieron vacaciones el 2018 solicito las vacaciones y el empleador me dice que no tiene dinero que no me las puede dar aparte siempre no nos daba las bonificaciones que nos da la empresa por casos especiales a la misma vez le solicito su firma para poner a mi carga a mis niñas y me da por respuesta que no hay el contador asi me tuvo por 4 meses y bueno lo dejamos pasar para llevar la fiesta en paz ahora estoy con mi sra embarazada y tiene una operacion programada para el 27 de marzo del pte y estoy solicitando las vacaciones desde el 1 de marzo del pte y recibo una respuesta airada y me dice textualmente que primero tiene que ir el de vacaciones porque tiene los pasajes listos y bueno nuevamente le solicito hoy dia y me contesta de mala manera que no le hinche las pelotas que me va a hechar mi consulta es que debo hacer o renuncio porque es menester que yo este pendiente de mi sra ya que somos aca los dos con mis dos niñas y esa es la situacion en la que me encuentro ruego a ustedes su mejor orientacion para este tema por favor gracias de antemano
Experto:  Abogado Rafael Jofre escribió hace 5 días.

Buenas tardes. Claramente el caballero es un mal empleador y abusa.

Cuando es el empleador el que incurre en conductas que configuran una infracción grave a las obligaciones que impone el contrato de trabajo, el trabajador puede recurrir al autodespido o despido indirecto.

El trabajador puede poner término a la relación laboral enviando una carta de autodespido al empleador en la cual pone término al contrato de trabajo, detallando el o los hechos que configuran las infracciones Debe enviar una copia a la Inspección del Trabajo.

Una vez remitida la carta, el trabajador puede demandar al empleador por despido injustificado y reclamar todas las indemnizaciones correspondientes. Años de servicio, aumentó de hasta un 80%, feriados, días trabajados, etcétera. Si el empleador no ha efectuado las cotizaciones se aplica la Ley Bustos, en que el empleador debe seguir pagando las remuneraciones hasta que convalide el despido pagando las cotizaciones adeudadas.

no renuncie, ya que si lo hace pierde el derecho a reclamar las indemnizaciones.

Cliente: escribió hace 4 días.
Gracias por su rpta ahora le acabo de dar la solicitud de vacaciones por escrito y me trato de muy mala forma que no puede darme las vacaciones a pesar de que esta en sobreaviso de la operacion a que va a ser sometida mi sra que puedo hacer ante este tipo de injusticia
Experto:  Abogado Rafael Jofre escribió hace 4 días.

Puede reclamar ante la Inspección del Trabajo. Le sugiero proceder con el autodespido.

Experto:  Abogado Rafael Jofre escribió hace 4 días.

Si mantiene dudas le pido me las haga saber. Si ya hemos terminado le agradeceré que dedique unos segundos para calificar mi respuesta.