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Abogado Rafael Jofre
Abogado Rafael Jofre, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 2094
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materia civil, penal, laboral y familia.
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Buenas tardes, en fecha 05 de julio empezó una persona a

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Buenas tardes, en fecha 05 de julio empezó una persona a trabajar conmigo(empresa familiar) aún cuando se le pagaron las cotizaciones se habló verbalmente del contrato sin firmarlo, solo se lo envié por correo hasta agosto y me quede un mes mas con ella, el 30 de septiembre se daba por terminado el contrato, el tema es que no quiso firmar alegando que se asesoraria, le envié por correo certificado su aviso de despido y notificándole que hoy 13 firmaríamos finiquito en notaría y no asistió, la llame y me dice que esperara resultado de demanda. Sin embargo yo la remuneración del 30 de septiembre se la quería cancelar hoy con el finiquito. Pero no pude. Mi pregunta es yo debo consignar ante un ente público el dinero de su remuneración y finiquito?? O debo esperar que me llamen del ministerio de trabajo.?
JA: ¿Cuánto tiempo ha durado la relación laboral?
Customer: Desde 4 de junio hasta 30 de septiembre. Aproximadamente 4 meses
JA: ¿Hay algúna otra cosa que quieras que sepa el abogado?
Customer: No se firmó el contrato de trabajo, y se le pagó en efectivo, todas sus imposiciones fueron canceladas
Cliente: escribió hace 9 días.
Ok gracias

Buenas tardes.

La remuneración adeudada podrá ser pagada en la Inspección del Trabajo o en el Juzgado del trabajo.

No es necesario que pague en otro ente público, de hecho, no es posible.

Un buen detalle es que, pese a no haber suscrito el contrato de trabajo, usted lo remitió por correo y pagó las cotizaciones.

Cliente: escribió hace 9 días.
La inspección de trabajo me envió un correo para conciliación y nos falto el pago de remuneraciones, (fue en efectivo o transferencia de cuentas personales!, se pudo abrir la cuenta de la empresa hace una semana) el libro de asistencia y comprobante de feriado legal. Que pasaría en ese caso?

Es muy probable que la Inspección les aplique una multa por no contar con esos documentos.

Usan eso como amenaza para obtener que los empleadores paguen.

Si decide llegar a conciliación, le sugiero asegurarse de que no le será cursada una infracción.

Cliente: escribió hace 9 días.
Yo quiero llegar a una conciliación, y pagar a la empleada lo que le corresponde legalmente. Y quisiera evitarme la infracción.

En ese caso, deberá presentarse a la audiencia (personal o virtualmente) y legar a un acuerdo.

Si persisten sus dudas le pido me las haga saber.

Si ya hemos terminado agradeceré que califique mi respuesta con las estrellas que hay en su pantalla, por favor.

Cliente: escribió hace 9 días.
Si, me gustaría que me asesorará de manera personal, pero creo que debo esperar que me llegue el correo con la repuesta de la inspección para tenerlo mas claro. Ud que opina?
Cliente: escribió hace 9 días.
Porque no se es si ud por cada consulta me va a cobrar los 25350 o es por la asesoría total del caso.

No entiendo bien. Ya hubo una audiencia de conciliación o todavía no la ha habido?

Cliente: escribió hace 9 días.
No ha habido audiencia de conciliación

Respecto del cobro, no tengo relación con la administración de la página. Pero, no debe haber un cobro por cada vez que hace una pregunta.

Respecto de una asesoría personal, eso no se incluye en el servicio de esta página.

En fin, si no ha habido audiencia, debe intentar llegar a un acuerdo en ella, no después.

Abogado Rafael Jofre y otros otros especialistas en Ley de Chile están preparados para ayudarle