Hola.
Estoy a sus órdenes para contestar su pregunta.
Por ningún motivo se considera abandono de trabajo.
Para que se considere abandono de de trabajo usted debería faltar por lo menos tres días sin causa justificada, así lo establece la ley federal del trabajo.
Entonces en lo que usted incurrió es sólo una falta al reglamento interior de trabajo pero como le dije no se considera abandono de trabajo.
Sigo a su órdenes.