Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a Lic. Felipe ...

Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2651
Experiencia:  Abogado con más de 15 años de experiencia en areas del Derecho Civil, Penal, Mercantil, Familiar y Societario. Experto en marcas, trabajo así como en el derecho de amparo
60719080
Escriba su pregunta sobre Ley de México aquí...
Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

Soy extranjero con residencia permanente y con contrato laboral

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Soy extranjero con residencia permanente y con contrato laboral indefinido hacen 6 años.
Me avisaron que a fin de año cierran el negocio y van a finiquitar a todo el personal.
Yo además del contrato, presto asesorías a la empresa mediante recibos de honorarios por mas de 4 años en forma periódica, mes x mes por el mismo monto y al mismo empleador,pero sin contrato.
Tengo derecho a una indemnización por mi trabajo con recibos de honorarios por establecer un vínculo permanente.
Agradecería su ayuda con este tema.
saludos
Customer:

Hola buenas noches.

Customer:

Estoy a su órdenes para contestar su pregunta.

Customer:

El artículo 436 de la Ley Federal del Trabajo establece lo siguiente:

En los casos de terminación de los trabajos señalados en el artículo 434 (cierre de la empresa) salvo el de la fracción IV, (trabajadores mineros) los trabajadores tendrán derecho a una indemnización de tres meses de salario, y a recibir la prima de antigüedad a que se refiere el artículo 162

Customer:

Además tiene derecho al pago de las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo por el tiempo prestado a partir de la última prestación pagada por el patrón.

Customer:

Y si tiene derecho al pago por las asesorías laborales aunque haya trabajad sin contrato, es decir se consideran como horas de trabajo como si tuviera contrato.

Customer:

No importa que no tenga contrato por esas asesorías los hechos son los que cuentan.

Customer:

Hasta aquí tiene alguna dudad o pregunta?

JACUSTOMER-5hvn506w- :

Hola Licenciado, me queda claro lo de los recibos de honorarios. Tengo derecho.

Customer:

Hola que tal. Así es tiene derecho.

JACUSTOMER-5hvn506w- :

Lo que no me queda claro es lo del contrato laboral, me calcularon 200 mil de indemnización pero como 100 para conciliacón

JACUSTOMER-5hvn506w- :

que pasa si no acepto esa conciliación?

Customer:

Si no acepta los $100,000 puede demandarlos ante la junta de conciliación.

JACUSTOMER-5hvn506w- :

Y eso dura mucho?

Customer:

Pues como pueden durar poco tiempo pueden durar mucho, a veces en la primera audiencia se arreglan y pagan.

JACUSTOMER-5hvn506w- :

Perfecto, Licenciado, ya estoy claro con los temas.

JACUSTOMER-5hvn506w- :

Ha sido muy amable

Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle
Gracias a usted, estoy para servirle.
Saludos.