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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
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Tengo un empleado que tiene trabajando conmigo 4 años y deseo

Esta respuesta ha recibido una valoración:

tengo un empleado que tiene trabajando conmigo 4 años
y deseo liquidarlo, siempre se le dieron sus vacaciones pagadas, su aguinaldo, su prima vacacional de 2012 a 2015
tiene un sueldo de $500.00 pesos semanales por 8 hrs. de trabajo., nunca trabajo hrs. extras
cuanto me costaria que me hiciera un resumen de lo que le corresponde de liquidacion y de como hacer un recibo de que esta de acuerdo. para evitar problemas futuros.
hola
la liquidacion que le corresponde al trabajador es la siguiente
1,. 3 meses de sueldo por concepto de indemnizacion constitucional $6000
2.- 12 dias por año trabajado $3428
3.- parte proporcional de aguinaldo (1.25 dias de sueldo por mes trabajado)
4.- parte proporcional de vacaciones y prima vacacional
eso es todo lo que se le tiene que pagar, ademas de su salario por los dias que no se le hayan pagado
saludos
Cliente: escribió hace 3 años.

y cuanto es de la parte proporcional del aguinaldo?

cuanto de la parte proporcional de vacaciones?

cuanto de la prima vacacional?

y otra duda mas: los 12 dias por año trabajado, viene siendo el aguinaldo?..... o esto es aparte.

espero aqui su respuesta.

las parte proporcionales dependen de cuando usted lo quiera liquidar, por ejemplo si es este mes entonces le toca lo siguiente:
$90 de aguinaldo
$71 de vacaciones
$17.75 de prima vacacional
esas cantidades la puede usted multiplicar por cada mes de este año que pase sin que lo liquide
los 12 dias por año son la prima de antiguedad y no tienen nada que ver con el aguinaldo
Cliente: escribió hace 3 años.

nuevamente molestandolo

me confundo mucho

$90 de aguinaldo x 48 meses
$71 de vacaciones x 48 meses
$17.75 de prima vacacional x 48 meses

seria asi..... ?

el aguinalde se paga cada año, usted ya pago el del año 2015, solo tendira que pagar lo de este año, lo mismo pasa con las vacaciones y con la prima vacacional, no tiene que multiplicar esas cantidades por 48, si usted lo liquida este mes, esas son las partes proportionales que le tocan al trabajador, pero si lo liquida en febrero entonces si las tiene que multiplicar por dos, si es en marzo por tres, etc
Jorge Negrete y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 3 años.

y en el encabezado o documento que el empleado me debe firmar

le especificaria que recibi la cantidad de.......

por consepto de relacion de trabajo laboral por 4 años 2012 a 2015

de los cuales recibi mi aguinaldo, vacaciones, prima vacacional e imdenizacion constitucional...... y la firma.

o como se haria de una manera mas ordenada.