Hola buenas tardes.
Estoy a sus órdenes para contestar su pregunta.
Un momento por favor, me encuentro analizándola.
¿Cuantas horas son las que le contrato al día?
Si no cumple con las horas laborales que usted pacto con ella, puede ser motivo de despido justificado sin responsabilidad para usted como patrón. Mismo que lo puede efectuar usted o a través de la junta de conciliación y arbitraje dentro de los 5 días siguientes hábiles a la fecha del despido.
Si, le puede hacer un cheque a su nombre pagando solamente las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y parte proporcional de aguinaldo más lo que se le deba y que le firme un finiquito en donde se da por satisfecha y que renuncia a ejercitar cualquier acción legal en su contra. Cuanto tiempo a laborado con usted y con que sueldo?.
Un momento por favor. Le haré el calculo de cuanto le debe de pagar.
Le corresponden.
Vacaciones $190
Prima Vacacional $47
Aguinaldo $95
Total: $332
Más lo que se le debe de sueldo. Le hago la aclaración que no le estoy contando 3 meses de sueldo porque no se trata de despido injustificado. Pero si se los quiere dar es su decisión. En la practica comúnmente se llega a un acuerdo con esos 3 meses, por ejemplo 1 mes o hasta los 3 meses.
¿Tiene alguna otra duda o pregunta?.
Le pido de mucho favor valorar mi respuesta en las estrellas que aparecen en su pantalla. Sigo en linea a sus órdenes para cualquier otra duda.