Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a Lic. Felipe ...

Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2869
Experiencia:  Abogado con más de 15 años de experiencia en areas del Derecho Civil, Penal, Mercantil, Familiar y Societario. Experto en marcas, trabajo así como en el derecho de amparo
60719080
Escriba su pregunta sobre Ley de México aquí...
Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

Hola, mi empresa está haciendo un cambio de empleador y me

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Hola, mi empresa está haciendo un cambio de empleador y me ofrece una carta donde reconoce mi antigüedad, pero me pide firmar mi renuncia a la actual razón social y me finiquita ¿Esto es correcto?

Hola buenas tardes.

Estoy a sus órdenes.

Bienvenido a Justanswer.

Cliente: escribió hace 1 mes.
18/02/2019 03:22Hola, mi empresa está haciendo un cambio de empleador y me ofrece una carta donde reconoce mi antigüedad, pero me pide firmar mi renuncia a la actual razón social y me finiquita ¿Esto es correcto?

Si le reconoce su antigüedad no hay problema porque la prima de antigüedad vale mucho a la hora que lo despidan o renuncie.

Cliente: escribió hace 1 mes.
191;Pero firmar una renuncia no invalida el reconocimiento de antigüedad?

La prima de antigüedad son 12 días por cada año de servicios prestados. Por eso es importante que le reconozcan su antigüedad.

En la renuncia tiene que mencionarse muya claro que por cambio de empleador se le reconoce su antigüedad.

Y que se haga mención de los años que lleva laborando.

Cliente: escribió hace 1 mes.
191;En la renuncia tiene que especificar que es por cambio de empleador?

Efectivamente

Cliente: escribió hace 1 mes.
Ok ¿Y en el nuevo contrato qué se tiene que especificar?

Que es empleado de otra empresa pero que se le reconoce su antigüedad.

Cliente: escribió hace 1 mes.
Ok, si mi renuncia no tiene las especificaciones que menciona y decido no firmar ¿Es necesario hacer una notificación a conciliación y arbitraje?

Así es, si no le reconocen su antigüedad conviene que vaya a la procuraduría de la defensa del trabajo.

Cliente: escribió hace 1 mes.
De acuerdo, gracias por la asesoria

A sus órdenes. Le pido por favor calificar mi respuesta. Gracias.

Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle