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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 3234
Experiencia:  Abogado con más de 15 años de experiencia en areas del Derecho Civil, Penal, Mercantil, Familiar y Societario. Asesoría en marcas, trabajo así como en el derecho de amparo
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Hola, Tengo una persona trabajando conmigo, sin contrato

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Hola
JA: ¡Hola! Dime, ¿en qué puedo ayudarte?
Customer: Tengo una persona trabajando conmigo, sin contrato pero quiero formalizar, el detalle es que es estudiante y viene solo ciertos dias a ciertas horas, bajo que concepto debo de enforcarme para realizar el contrato
JA: ¿En qué lugar te encuentras? En cuestiones legales, siempre es importante saberlo, porque las normativas y leyes varían.
Customer: Hermosillo, Sonora
JA: ¿Hay algúna otra cosa que quieras que sepa el abogado?
Customer: Que se debe de modificar si se incrementa el tiempo, o si sale de la escuela hay que cambiar el contrato, seria jornada completa...

Hola buenas tardes.

Estoy a sus ordenes para contestar su pregunta.

Cliente: escribió hace 22 días.
Hola

Lo puede manejar como trabajador eventual.

Y especificar en el contrato únicamente los días y la horas que trabaja.

Si se incrementa el tiempo puede hacer un anexo al contrato.

Cliente: escribió hace 22 días.
Que tipo de obligaciones me conlleva el contrato eventual ami para con él y viceversa?

Ante la ley federal del trabajo el trabajadora tiene los derechos que cualquier otro trabajador, es decir, a aguinaldo, prima dominical, vacaciones, etc.

Cliente: escribió hace 22 días.
y todas esos derechos son proporcionales al tiempo trabajado?

Usted tiene la obligación de someterse a la ley federal del trabajo.

Así es, son proporcionales al tiempo trabajado.

Le puede hacer un contrato a prueba por 30 días.

Si ya pasaron los 30 días le puede hacer un contrato por tiempo determinado o indeterminado.

Cliente: escribió hace 22 días.
ese trabajador eventual tiene que entrar en una de estas tres opciones? jornada reducida, semana reducida o jornada y semana reducida, o no tiene nada que ver?

Esos conceptos no tienen nada que ver.

Cliente: escribió hace 22 días.
Entonces para ver si entendi.... El empleado tiene que ser un trabajador eventual, que significa que trabajara en AEREA DE TRABAJO por debajo de una jornada normal (8 horas) y con la posibilidad de que no vaya todos los dias.
Cliente: escribió hace 22 días.
Se le puede hacer un contrato de tiempo indefinido, con todas las clausulas y condiciones
Cliente: escribió hace 22 días.
y se le pagara por decirlo así con un promedio de horas trabajadas...

Es correcto, es un trabajador eventual y se le puede hacer contrato indefinido.

Cliente: escribió hace 22 días.
Si llegar a trabajar mas tiempo solo se le hace un anexo al contrato....

Es correcto, se le paga conforme a las horas trabajadas.

Se hace un anexo y listo.

Cliente: escribió hace 22 días.
Le soy sincero, me da mucha incertidumbre contratar a alguien conforme a ley, he escuchado muchas historias de terror donde los empleados son muy vivos y se apalancan de la ley para dañar el pratimonio.
Cliente: escribió hace 22 días.
Algun consejo que me pueda dar para que no suceda eso?
Cliente: escribió hace 22 días.
(cabe mencionar que es muy vivo este empleado, trabajamos el lunes y me pidio pago triple)
Cliente: escribió hace 22 días.
... y se lo pague

Si hay cuestiones laborales medias turbias, de cualquier forma el contrato verbal es válido en materia laboral, si lo puede dejar así mejor, nada más que le firme un recibo cada que le pague.

Y que en el recibo diga las hora y días que trabajó en la semana.

Así usted se protege.

Cliente: escribió hace 22 días.
si mañana hago el contrato y la alta en el seguro social esta persona puede hacerme daño por el tiempo que laboro sin contrato ni firmarme recibos? o a partir de la alta se empieza a contar

El alta en el IMSS es muy independiente, pero no creo que le haga daños por el tiempo anterior.

Cliente: escribió hace 22 días.
disculpe tantas preguntas, pero donde puedo buscar la literatura completa del contrato para trabajador eventual, me imagino que debe de tener un apartado online donde venga todas las oblicaciones y caracteristicas

Puede encontrar mucho material en Google.

Le pido que al finalizar califique o valore mi respuesta en las estrellas que aparecen en su pantalla.

Cliente: escribió hace 22 días.
es legal pedir que me firme la renuncia por adelantado?

No es legal que exija la renuncia.

Cliente: escribió hace 22 días.
ok bueno.. de momento creo que es todo, leere un poco sobre contratos eventuales
Cliente: escribió hace 22 días.
gracias

Para servirle, le pido valorar mi respuesta.

En las estrellas que aparecen en su pantalla.

Su valoración es muy importante para mi. Gracias. Saludos.

Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle

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