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Formule su propia pregunta a Lic. Felipe ...

Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 4206
Experiencia:  Abogado con más de 15 años de experiencia en diversas áreas del Derecho.
60719080
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Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

Hola,me interesa hacer una consulta, en quintana roo,

Esta respuesta ha recibido una valoración:

hola,me interesa hacer una consulta
JA: ¿En qué lugar te encuentras? En cuestiones legales, siempre es importante saberlo, porque las normativas y leyes varían.
Customer: en quintana roo
JA: ¿Hay algúna otra cosa que quieras que sepa el abogado?
Customer: hacerle una pregunta como empleador

Hola buenos días.

Estoy a sus órdenes.

Cual es su pregunta?

Cliente: escribió hace 11 días.
Buenos dias
Necesito saber que procede en el caso de que un trabajador no se presente por mas de 25 dias , nos dijo que ya no se puede trabajar asi despues de una indisciplina por la cual fue regañado.
Cliente: escribió hace 11 días.
tiempo trabajando 8 años y en el seguro social, no se ha presentado mas y no se le ha dado la baja en el seguro, que procede?

Ustedes tienen manera de localizar al trabajador?

Cliente: escribió hace 11 días.
se le envio mensaje de que se presentara a trabajar pero no lo hizo

Ok. En qué consistió la indisciplina y porque fue engañado?

Cliente: escribió hace 11 días.
fue regañado por ir a comer con la camioneta de la empresa a 6 km del lugar de trabajo habiendo lugares mas cercanos y sin siquiera reportar adonde se dirigia , lo vimos de casualidad y ahi le regañamos que por que habia ido tan lejos, el repondio que no sabia por que y que los lugares mas cercanos eran mas caros, lo cual no es verdad y colgo el telefono, nos dijo que ya no se podia trabajar asi y que ahi dejaba la camioneta que vinieramos por ella, asi se hizo y luego quiso trabajar al otro dia , esto sucedio un dia miercoles y le dijimos que hasta el lunes se presentara, se le dijo que se presentara el lunes y no ha venido mas. Esto sucedio el miercoles 23 de septiembre del 2020.

Ok. Un momento por favor.

Bueno aquí la cuestión es que el empleado desobedeció órdenes, por lo cual hay que darle el aviso de despido por escrito, si no lo acepta ustedes tienen 5 días para hacérselo saber a la Junta de Conciliación para que a través de esta autoridad se le de el aviso de despido. Si no se hace así el despido se considera injustificado.

Respecto a su indemnización hay que llegar a un acuerdo con él, ya que él renunció, es decir, ustedes no lo despidieron.

Por lo cual hay que pagarle lo que por ley le corresponde.

Hasta aquí alguna duda?

Cliente: escribió hace 11 días.
En estos momentos nosotros no podemos asumir un despido. que procede?

Le pido por favor que al finalizar califique mi servicio en las 5 estrellas de la parte superior de su pantalla a fin de ser remunerado por mi servicio.

Cliente: escribió hace 11 días.
si nosotros le damos de baja del seguro social se considera un despido?

Entonces sugiero vayan y busquen al trabajador y lleguen a un acuerdo con él y hagan un finiquito por escrito.

Si no hay la posibilidad de que él los demande primero.

Cliente: escribió hace 11 días.
no, entendemos. como que el demande primero?
Cliente: escribió hace 11 días.
Si no hay la posibilidad de que él los demande primero. no entendemos esta respuesta
Cliente: escribió hace 11 días.
Nos puede aclarar, por favor , el puede demandarnos primero? bajo que razon ?

Si, hay que llegar a un convenio o acuerdo con el trabajador, ya que aunque no fue despido, es decir, el trabajador prácticamente renunció. pero en la práctica los trabajadores demandan aunque no hayan sido despedidos. Si entendió?

A veces inventan que los despidieron, ese es la razón.

Cliente: escribió hace 11 días.
si demanda se le dice que se presente a trabajar que no ha sido despedido
Cliente: escribió hace 11 días.
mientras siga en el seguro no tiene ninguna justificacion para decir que aqui se le ha despedido. Es correcto?

Así es ustedes pueden ofrecerle el trabajo y decir que no fue despedido, pero queda a elección del trabajador aceptar o no aceptar si regresa a trabajar o sigue con el juicio, o bien pueden llegar a un acuerdo y ahí termina todo.

Lo del seguro es una cosa que si los puede ayudar, pero otra cosa es que el haya renunciado y dejado de asistir por tantos días.

Cliente: escribió hace 11 días.
aproximadamente cuanto se deberia pagar si se llega a un acuerdo? por 8 años con desde 6 mil pesos al mes hasta 12 mil pesos los ultimos 4 años

Si se toma como renuncia sólo tiene derecho a vacaciones, prima vacacional y parte proporcional de aguinaldo, lo cual es muy poco dinero.

Es decir no tiene derecho a los 3 meses ni a prima de antigüedad. Ahí es donde ustedes tienen que negociar.

Un momento, le voy a hacer un cálculo aproximado.

Cliente: escribió hace 11 días.
ok gracias

1.- Vacaciones.- 5,600.00 (14 días).

2.- Prima vacacional.- (25%) 1,400.00

3.- Parte proporcional de aguinaldo.- 5,000.00

Total.- $11,400.00

Cliente: escribió hace 11 días.
esto es por año?

Es el total a que el trabajador tiene derecho.

Por los 8 años.

Cliente: escribió hace 11 días.
en 8 años?

Como le digo, no se está incluyendo prima de antigüedad ni 3 meses de sueldo.

Cliente: escribió hace 11 días.
porque seria una renuncia, en caso de que no sea renuncia se sumaria prima y antiguedad, es correcto?

Es renuncia porque el trabajador ya no se presentó en forma voluntaria.

Por eso en la práctica siempre se negocia con el trabajador, sobre todo por la prima de antigüedad.

Cliente: escribió hace 11 días.
y que nos sugiere?
no vamos a indemnizarlo,cuando no fue despedido,y si damos la baja en seguro,se considerara despedido

Les sugiero que traten de llegar a un convenio con el trabajador ya que de prima de antigüedad le tocan $23,658,24

Es mejor que no le den de baja hasta que lleguen a un acuerdo con él.

Cliente: escribió hace 11 días.
muchas gracias
Cliente: escribió hace 11 días.
es todo,si tuvieramos alguna nueva duda,como trabaja el sitio?

Si surge alguna duda pueden entrar a la pregunta y les contesto. Tienen 7 días para hacerlo.

Le pido por favor califique mi servicio en las 5 estrellas de la parte superior de su pantalla a fin de ser remunerado por mi servicio. Saludos.

Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle

Gracias!