Hola buenas tardes, estoy a sus órdenes.
Necesito por favor más información para contestar su pregunta:
Lo despidieron antes de que terminara su contrato por tiempo determinado?
Si lo despidieron antes de que concluyera su contrato se entiende que es un despido injustificado, por tal motivo usted tiene derecho a una indemnización según la Ley Federal del Trabajo.
Por otra parte debieron de haberle entregado una copia del contrato ya que si no se la entregaron se puede pensar que el patrón está ocultando la relación laboral.
Hasta aquí alguna duda?
Si es por tiempo determinado y lo despiden antes de que termine su vigencia si tiene derecho a su indemnización, sin embargo si lo despiden al término del contrato NO tiene derecho a indemnización.
En su caso la LFT dice lo siguiente:
Artículo 50.- Las indemnizaciones a que se refiere el artículo anterior consistirán:
I. Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados;
También puede suceder que le paguen lo siguiente:
Vacaciones.
Prima vacacional.
Parte proporcional de aguinaldo.
Tres meses de sueldo negociables.
Alguna otra duda?
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Para cualquier otra duda estoy a sus órdenes.....
Hola buenas tardes.
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