En el trabajo sufrí maltrato demande la compañía en

Así que otro empleado amenazó con golpear a usted? Este es un acto intencional que cae fuera de compensación de trabajadores. Mientras que el empleador puede pagar compensación a los trabajadores por sus daños médicos, usted tiene motivos para demandar el empleado y el empleador en un tribunal civil por los daños que sufrió a partir de ese acto intencional y reclamar daños y perjuicios por la angustia emocional que esto ha causado que incurra. La angustia emocional no es algo que se puede obtener en compensación de los trabajadores, que tendría que presentar una demanda por separado, llamado un agravio contra el empleador y el empleado que causó que esto le suceda a usted y buscar esos daños en un tribunal civil fuera de la remuneración de los trabajadores.Usted necesita conseguir un abogado local para presentar una demanda contra el empleador y el empleado fuera de la remuneración de los trabajadores y el exterior de la Unión, así, ya que esto es algo que en la ley se puede tener una demanda separada para.