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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
Categoría: USA Ley en Español
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Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
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Tengo 1 years trabajando para una agencia de carros cual fui

Esta respuesta ha recibido una valoración:

tengo 1 years trabajando para una agencia de carros cual fui contratado como vendedor ya tengo 7 meses haciendo repo osea quitandole los carros a los clientes que estan en atrazo ojo me e negado a este tipo de eventualidades pero se me dice que si no lo hgao me van a despedir esta demas decir que no tengo licencia ni permiso para hacer este tipo de trabajos por lo cual es ilegal y peligroso en ocaciones e tenido que correr cuidando mi integridad fisica hay algun paso legal para demandar esta dicha agencia ya que se me amenaza de que si no lo hgao sere despedido

HOLA

Usted cuando entró a trabajar le dieron un contrato donde dice las actividades que tiene que hacer?

Le deben salarios?

Cliente: escribió hace 4 meses.
no
Cliente: escribió hace 4 meses.
no me dieron contrato

Bueno.

De acuerdo con la ley, si no tiene contrato no hay forma de demandar.

Lo que puede hacer es denunciarlos por las cosas ilegales que hacen, pero aunque pueden multar a la compania, con esa denuncia usted no gana nada.

Si lo despiden, puede demandar pero solamente si existe algun tipo de discriminacion.

cuando un trabajador tiene contrato y lo despiden, entonces puede demandar por el incumplimiento del contrato; pero si no tenia contrato entonces estaba trabajando libremente y no podra demandar de esa manera.
Lo que pasa es que en USA, la mayoría de tabajadores son contratados solamente "a voluntad", y en lugar de contrato solamente llenan una aplicación, para que no exista un contrato por el cual se pueda demandar. Por eso, aquí no existe como en Latinoamerica el termino de "despido injustificado", solamente la violación de contrato o despido por discriminación.
Lo que si podra hacer, si no hubo contrato- es que si fue despedido por discriminacion puede llenar un complaint dentro de los 180 dias despues de su despido. Y en el caso de usted es muy posible que eso haya sucedido, aunque no haya sido una situacion obvia, pero en el fondo creo que esa fue la razon.
Su reclamo lo debe enviar a la The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Llame al 1-***-***-**** para enviar su reclamo. O a traves del sitio:
http://www.eeoc.gov/spanish/
En el reclamo debe agregar su nombre, domicilio y numero de telefono; mismos datos del empleador y debe
describir el incidente por el que usted fue discriminado, para que se inicie la investigacion.
Si la resolucion sale a su favor se le puede reinstalar en su trabajo o pagarle lo que se le debia, asi como los gastos legales.
Despues de la investigacion que se realice, lo pueden reinstalar en su trabajo; pero si eso no sucediera, entonces, usted tiene derecho a demandar por al empleador; para eso debera contratar los servicios legales de una abogado. En este sitio puede localizar uno de su ciudad: http://lawyer.com

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