Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a Abogado Perez
Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 5044
Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
62697105
Escriba su pregunta sobre USA Ley en Español aquí...
Abogado Perez está en línea ahora

Hola mi nombre es milton tengo una pregunta yo trabja va 2do

Pregunta del cliente

Hola mi nombre es milton tengo una pregunta yo trabja va 2do turno de 4pm a 12 am y estaba ya 5 años en esa compañía ,,pero ahora lo cerraron el 2do turno hable con mi jefe k me pagará mis beneficios que son mis vacasiones ,sick days ,holiday pero no me quieren pagar ni darme una carta de despido que puedo hacer
Enviada: hace 3 meses.
Categoría: USA Ley en Español
Cliente: escribió hace 3 meses.
Puedo hacer algo si tengo otro trabjo por la mañana pq tenía 2 trabjos en la mañana y por la noche
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 meses.

HOLA

Explique por favor.

A usted ya lo despidieron?

No le han pagado horas extras?

Se siente discriminado?

Cliente: escribió hace 3 meses.
Ellos sólo me dijeron k van a cerrar el 2do turno y que si yo quería trabjar en las mañanas pero yo no puedo pk tengo mi otro trabjo por las mañanas ,,,
Cliente: escribió hace 3 meses.
Entonces les dije k me pagarán mis vacaciones, sickdays, holidays,,pq llevo 5 años teníamos la unión también no se que beneficios tengo
Cliente: escribió hace 3 meses.
Si ya me despidieron el viernes pasado fue mi ultimo día pero no me pagaron nada ni me dieron una carta de despido
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 meses.

Gracias por darme la oportunidad de responder su pregunta. Le daré la respuesta y si tiene más dudas, pregunte por favor. También quiero decirle que los expertos de justanswer estamos para decir solamente la verdad que indican las leyes. Y la valoracion que deje de las respuestas sera hacia el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable para sus intereses personales.

Bueno, la ley no obliga a dar vacaciones; eso es algo que la empresa determina. Tampoco obliga a darle turnos extras.

PERO, cuando un trabajador tiene contrato y lo despiden, entonces puede demandar por el incumplimiento del contrato; pero si no tenia contrato entonces estaba trabajando libremente y no podra demandar de esa manera.

Lo que pasa es que en USA, la mayoría de tabajadores son contratados solamente "a voluntad", y en lugar de contrato solamente llenan una aplicación, para que no exista un contrato por el cual se pueda demandar. Por eso, aquí no existe como en Latinoamerica el termino de "despido injustificado", solamente la violación de contrato o despido por discriminación.

Lo que si podra hacer, si no hubo contrato- es que si fue despedido por discriminacion puede llenar un complaint dentro de los 180 dias despues de su despido. Y en el caso de usted es muy posible que eso haya sucedido, aunque no haya sido una situacion obvia, pero en el fondo creo que esa fue la razon.

Su reclamo lo debe enviar a la The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Llame al 1-***-***-**** para enviar su reclamo. O a traves del sitio:

http://www.eeoc.gov/spanish/

En el reclamo debe agregar su nombre, domicilio y numero de telefono; mismos datos del empleador y debe

describir el incidente por el que usted fue discriminado, para que se inicie la investigacion.

Si la resolucion sale a su favor se le puede reinstalar en su trabajo o pagarle lo que se le debia, asi como los gastos legales.

Despues de la investigacion que se realice, lo pueden reinstalar en su trabajo; pero si eso no sucediera, entonces, usted tiene derecho a demandar por al empleador; para eso debera contratar los servicios legales de una abogado.

Su valoración es necesaria para que el sitio registre que he trabajado con usted; por favor, califique mi respuesta utilizando las estrellas mostradas en la pantalla. De esa forma sigue usted preguntando sin costo adicional y a mi la empresa me reconoce mi trabajo.