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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 5222
Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
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Guy contratado por una compañía hace 15 días y hoy 12 de la

Pregunta del cliente

Guy contratado por una compañía hace 15 días y hoy 12 de la noche sin motivos me bajan del camión y montan a otro chofer estoy a la intemperie frío quizás agua y no hay respuesta q puedo hacer hablo solo español por fabor hay otras cosas por decir pero son muchas si habla español por fabor comunicase
Enviada: hace 3 meses.
Categoría: USA Ley en Español
Cliente: escribió hace 3 meses.
Verdaderamente no entiendo ya he visto esto en estos días para dar trabajo a familiares según se comenta soy nuebo
Cliente: escribió hace 3 meses.
No por el momento
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 meses.

BUENOS DIAS

Gracias por darme la oportunidad de responder su pregunta.

Bueno, sinceramente siento lo que le hicieron tan injustamente.

Pero usted tiene derechos. Ccuando un trabajador tiene contrato y lo despiden, entonces puede demandar por el incumplimiento del contrato; pero si no tenia contrato entonces estaba trabajando libremente y no podra demandar de esa manera.

Lo que pasa es que en USA, la mayoría de tabajadores son contratados solamente "a voluntad", y en lugar de contrato solamente llenan una aplicación, para que no exista un contrato por el cual se pueda demandar. Por eso, aquí no existe como en Latinoamerica el termino de "despido injustificado", solamente la violación de contrato o despido por discriminación.

Lo que si podra hacer, si no hubo contrato- es que si fue despedido por discriminacion puede llenar un complaint dentro de los 180 dias despues de su despido. Y en el caso de usted es muy posible que eso haya sucedido, aunque no haya sido una situacion obvia, pero en el fondo creo que esa fue la razon.

Su reclamo lo debe enviar a la The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Llame al 1-***-***-**** para enviar su reclamo. O a traves del sitio:

http://www.eeoc.gov/spanish/

En el reclamo debe agregar su nombre, domicilio y numero de telefono; mismos datos del empleador y debe describir el incidente por el que usted fue discriminado, para que se inicie la investigacion.

Si la resolucion sale a su favor se le puede reinstalar en su trabajo o pagarle lo que se le debia, asi como los gastos legales.

Despues de la investigacion que se realice, lo pueden reinstalar en su trabajo; pero si eso no sucediera, entonces, usted tiene derecho a demandar por al empleador; para eso debera contratar los servicios legales de una abogado. En este sitio puede localizar uno de su ciudad: http://lawyer.com

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