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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 5275
Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
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Tengo una pregunta!! tenía mi trabajo de 18 años y el año

Pregunta del cliente

tengo una pregunta!! tenía mi trabajo de 18 años y el año pasado me tuvieron que operar de emergencias de mi espalda y a los tres meses de operada regrese a trabajar y seguía con mucho dolor y así trabajé tres semanas luego hablé con mi doctor que me operó y después de hacerme estudios miro que tenía una vértebra fracturada y me dijo que podía seguir trabajando pero light duty pero en mi trabajo según no hay eso y tube que parar de trabajar y estoy recién operada pero me quitaron mi tiempo completo de mi trabajo y todos mis beneficios y mi aseguranza !!! no hay nada que yo pueda hacer ???
Enviada: hace 2 meses.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Abogado Perez escribió hace 2 meses.

HOLA

Un momento por favor. Estoy escribiendo la respuesta.

Experto:  Abogado Perez escribió hace 2 meses.

Gracias por darme la oportunidad de responder su pregunta. Le daré la respuesta y si tiene más dudas, pregunte por favor. También quiero decirle que los expertos de justanswer estamos para decir solamente la verdad que indican las leyes. Y la valoracion que deje de las respuestas sera hacia el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable para sus intereses personales.

Bueno de acuerdo con la ley de compensacion a los trabajadores, el empleador o la aseguranza de compensacion a trabajadores debe seguir pagando sus gastos medicos hasta que usted este totalmente curado o que ya pueda trabajar normalmente; obviamente esa ayuda debe comenzar al momento del accidente y seguir por todo el tiempo que este incapacitado y hasta que ya no necesite atencion medica

Si el empleador no cumple con esos mandatos de ley, entonces usted puede acudir a la Corte y demandar que se le paguen los gastos medicos que usted haya hecho pr cuenta propia, siempre certificados por escrito de un doctor consultado por usted.

Si el empleador le esta dando a usted poco trabajo y con eso usted ve perjudicados sus ingresos, entonces la compensación de trabajadores puede compensar la diferencia hasta que usted pueda volver a trabajar de manera normal.

Y si un empleador no tiene seguro de compensación al trabajador o no le esta pagando sus gastos medicos, entonces usted el empleado tiene derecho una compensacion, PERO primero debe presentar una demanda contra el empleador por la lesión relacionada con el trabajo.

En esa demanda usted tiene que demostrar que el empleador tiene el deber de cuidar por su seguridad y violo el deber al no actuar con diligencia razonable. Tambien, usted tendra que demostrar ante el tribunal que el empleador fue negligente y que por eso se causa su lesion.

Cuando se compruebe esa negligencia del patron, a usted se le deben pagar todos los gastos medicos y ademas una cantidad considerable por los danos de su mano y que le impedira volver a trabajar de la misma manera que antes.

Para presentar su demanda, usted debe contratar un abogado que le ayude a presentarla y a reunir todas las evidencias. En este sitio puede localizar un abogado de su area:

http://lawyer.com

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Su valoración es necesaria para que el sitio registre que he trabajado con usted; por favor, califique mi respuesta utilizando las estrellas mostradas en la pantalla. De esa forma sigue usted preguntando sin costo adicional y a mi la empresa me reconoce mi trabajo.