USA Ley en Español
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Leo su pregunta y enseguida le respondo.
Le respondo:
Está bien que el empleador pague los gastos médicos y dias de trabajo al trabajador accidentado.
Solamente en el futuro debe tener el seguro de compensación al trabajador.
Por ahora, debe guardar todos los recibos que ha pagado y hacer una carta donde el trabajador reconozca la ayuda que le ha dado y que bajo juramento no hará ningún proceso legal que perjudique al empleador.
*Quedo atento a sus comentarios. Por favor evalué la consulta con las estrellas, así me permite asegurarse de que Ud. esta satisfecha/o y haya podido leer mis mensajes.