Hola vivo en hartford Connecticut y estoy teniendo un

Le respondo:

Si se comprueba que ese trabajador sí sufrió un accidente, el seguro de usted debe pagar.

Usted como empleador paga por este seguro y no se exige que usted  contribuya al costo de la compensación. Tampoco para los beneficios semanales en efectivo y la atención médica, porque eso debe ser pagado por la compañía de seguros del de usted, el empleador, según lo indique la Junta de Compensación para Trabajadores.

Obviamente, existen cosas que se deben comprobar y por eso es que se tenía que presentar usted, para evidenciar que el trabajador dijera la verdad.

Ahora, tendrá que comunicarse con ellos para buscar una nueva cita.

Lea lo que escribí antes, por favor.

Casi ningún trabajador en todo el país está bajo contrato, pero los accidentes se deben cubrir con la aseguranza.

Para evitar el pago, más bien se debe comprobar que ese accidente no ocurrió o que el trabajador estaba bajo los efectos de las drogas o el alcohol.

Entiendo. Puede solucionar ese asunto sin problemas, ahora que tenga una nueva cita con el Workers Comp.

Sí, por supuesto. Eso es negligencia del propio trabajador.

Solamente llevar las pruebas necesarias para evidenciar que ese trabajador actuó de forma negligente, usando herramienta sin permiso y que los daños no fueron nada graves.